Bir İş Fırsatını Öğrenmek Strese Neden Olabilir
Yeni araştırmalar, istenmeyen iş ilanlarının bazı insanlarda depresyon belirtilerini artırabileceğini ortaya koyuyor.
Vanderbilt Üniversitesi'nden Lijun Song, Ph.D. ve Texas Üniversitesi'nden Wenhong Chen, 2004-05'teki ulusal temsili verileri, istenmeyen iş ilanlarının çalışma yaşındaki Amerikalı yetişkinlerde depresif belirtiler üzerindeki etkisini incelemek için kullandı. .
İstenmeyen iş ilanları, iş fırsatları ve açık pozisyonlar hakkında bilgi olarak tanımlandı.
Araştırmacılar, bireylere yeni bir iş olasılığı hakkında bilgi verildiğinde şaşırtıcı bir yanıt karışımı keşfettiler. Song ve Chen, tam zamanlı çalışmayan veya daha fazla saat veya daha iyi para arayan bir kişi, istenmeyen bir iş ilanı aldığında, depresyonun tipik olarak hafiflediğini keşfetti.
Bununla birlikte, araştırmacılar, tam zamanlı bir işte çalışan veya mali durumlarından memnun olan kişilerde benzer tekliflerin depresyon duygularını artırdığını görünce şaşırdılar.
Müfettişler, cevabın, bir kişinin mevcut durumunda ne kadar süredir olduğuna bağlı olduğunu keşfettiler. Yani, talep edilmemiş iş ilanları, beş yıl veya daha fazla süredir tam zamanlı işlerden yoksun olan ve bunlara en çok ihtiyaç duyan insanlara en çok fayda sağlayan, en çok da tam zamanlı çalışan ve bunlara en az ihtiyaç duyanlar için en üzücü olanıydı.
Araştırmacılar, tam zamanlı çalışan veya mali durumlarından memnun olan kişilerde neden ters etkiyi gözlemlediklerini açıklayan mekanizmaları incelememiş olsalar da, çeşitli nedenlerin geçerli olabileceğini tahmin etmişlerdir.
Teklif, alıcı tarafından örneğin müdahale olarak algılanabilir veya alıcının, liderliği sağlayan kişiden veya zaten bu tür bir işi olan kişilerden daha borçlu, yetersiz veya daha az yetenekli hissetmesine neden olabilir.
Song, "Bu tür bir olumsuz sosyal karşılaştırma akıl sağlığı için iyi değil" dedi. Ve, iş için başvurmak kişinin stresini artırabilir.
Bu çalışma başka bir soruyu da cevapladı: Sosyal desteğin sağlık üzerindeki etkisini inceleyen önceki çalışmalar tutarsız bulgularla sonuçlandı.
Song ve Chen, destek alıcısının koşullarının neden bazılarının sosyal destekten yararlanırken diğerlerinin neden yararlanmadığını açıklayıp açıklamayacağını araştırmak istedi.
Song ve Chen, katılımcıların istihdam ve mali durumlarının yanı sıra istenmeyen iş liderine tepkilerini inceleyerek, bu özel senaryoda alıcının koşullarının bulgulardaki tutarsızlıkları açıkladığını gösterebildiler.
Makalede Song ve Chen, gözlemlerinin her türlü sosyal destek için geçerli olmayacağı konusunda uyardı: İstenmeyen yiyecek teklifleri veya tıbbi bakımla ilgili tavsiyeler, hayatta kalmayla ilgili oldukları için oldukça farklı şekilde alınabilir.
Ayrıca, "Seni seviyorum" demek için birdenbire bir arkadaşı çağırmak gibi, tamamen duygusal destek için istenmeyen tekliflerin daha olumlu karşılanabileceğini de belirttiler.
Son bir uyarı: Song, mali krizden önce 2004 yılına ait verileri inceledi. Sonuçlar bugün biraz farklı görünebilir.
Kaynak: Vanderbilt Üniversitesi
