Bekar Olmaktan Ayrıldınız - İşte mi?
Bağlantısız olmanız çalışma saatleriniz, görevleriniz ve sorumluluklarınız üzerinde istenmeyen bir etkiye sahip olabilir.
Bu alandaki araştırma başlangıç niteliğinde olsa da, yakın zamanda yapılan küçük bir araştırma, bekar çalışanların işyerinde evli meslektaşlarına göre daha kötü muamele gördüklerini ve damgalanmış hissettiklerini vurgulamaktadır.
Bekar çalışanlar, diğer gerçek veya algılanan yardımların yanı sıra, görevler ve çalışılan saatler açısından daha fazla esneklik elde eden evli meslektaşlarına kızabilirler.
Arlington'daki Texas Üniversitesi'nde doçent olan Wendy Casper tarafından yürütülen yakın tarihli bir çalışmada, 22-70 yaşları arasındaki çeşitli iş sektörlerinden 59 bekardan oluşan farklı bir grup işe alındı ve röportaj yapıldı. Genel olarak, her yaştan bekarlar, çocuklu evli iş arkadaşlarından daha fazla saat çalışmaları beklendiğini hissettiler, ancak bu, 20'li ve 30'lu yaşların başındaki genç, hiç evlenmemiş bekarlar için daha büyük bir endişeydi.
Genç bekarlar, kişisel zamanlarına saygı duyulmadığını ve bu çalışmanın bugüne kadar zaman bulmaya, bir partner çekmeye ve yerleşmeye engel olduğunu hissettiler. Tüm genç, hiç evlenmemiş bekarlar gelecekte evlenmeyi umuyor ve planlıyordu ve çoğu yakın gelecekte çocuk sahibi olmayı planlıyordu.
Casper, iş hayatı deneyimlerini daha iyi anlamak için hiç evlenmemiş, boşanmış veya dul kalmış ve bağımlı çocukları olmayan bekar çalışanlarla görüşmeler yapmaya karar verdi. Evli çalışanlar, işyerinde bekar meslektaşlarından daha mutlu, güvenli, daha sosyal ve belki de daha istikrarlı olarak görülüyordu. Casper, bekarların olumsuz klişelerinin, bekarların işyerindeki olumsuz deneyimlerine dönüşüp dönüşmediğini öğrenmek istedi.
35 yaş üstü ve 55 yaş altı bekarlar en çok etkilenenlerdi. Casper, "Toplumsal beklentiler bize belirli bir zamanda evlenme ve bir aile kurma zamanının geldiğini söylüyor, bu nedenle çalışanlar bekar olmanın daha az yaygın olduğu bir yaşta olduklarında, başkalarında neden oldukları sorularını tetikleyebilir. geleneksel sosyal beklentileri takip etmiyor. "
Bu, normların, değerlerin eksikliği ve belki de geleneği takip etmeyen bir bireyde yer alabilecek içsel sorunlar gibi bir dizi başka soruyu gündeme getirebilir, genellemedeki bekarlar için yıkıcı sonuçlar doğurabilecek kapsamlı ve genellikle hatalı bir genelleme olabilir. iş yeri.
Genel olarak, her yaştan bekarlar ailevi sorunları ve endişeleri bildirdiler, ancak 50 yaşın üzerindeki kişiler karşılanması gereken yaşlı bakım hizmetlerini bildirdi. 20'li ve 30'lu yaşlarındaki bekarlar, başkalarının çocuk bakımı taleplerinin ve 'geleneksel' aile yükümlülüklerinin diğer tüm aile kaygılarının ve sorunlarının yerini aldığını hissettiler.
Casper, yöneticileri ve iş arkadaşlarını "herkesin iş dışında kalabilecek kişisel ihtiyaçlara ve sorunlara sahip olduğunu ve bu her zaman geleneksel olmayabileceğini" anlamaya teşvik eder. Bu kaygıların ne olduğuna bakılmaksızın, iş hayatıyla ilgili kaygılarla ilgilenen çalışanları desteklemenin ve tüm çalışanlara adil ve eşit davranmanın önemli olduğunu söylüyor.
Casper, "Çalışanlarınıza sadece size davranılmasını istediğiniz gibi davranın," diye ekledi. "Herkesin farklı bölümleri olan farklı bir hikayesi vardır."
Kaynak: Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji Topluluğu
