Yararlı mı, Rahatsız Edici mi?

Hiç yardımcı olmaya çalışıp başkalarının sizi sinir bozucu olarak gördüğünü fark ettiniz mi? Çabalarınızın takdir edilmediği için kızgın mıydınız? Neyi yanlış yaptın

İlk olarak, birkaç senaryo:

• Küçük oğlunuzun bir bulmacayı tamamlamak için mücadele ettiğini fark ettiniz. Bir parça alıp nereye gittiğini ona göster. Yapbozu aldığında, yere attığında ve "Artık bunu yapmak istemiyorum; bu aptalca bir bulmaca. "
• Çocuğunuza gününün nasıl geçtiğini sorun. Arkadaşının onu görmezden geldiğini ve diğer kızlarla takıldığını söyledi. Onu teselli etmeye çalışıyorsun, "Seni rahatsız etmesine izin verme; diğer kızlarla konuşmasına izin verildi. Ayrıca birçok arkadaşın var. " Kızınız size o öfkeli bakışları atıyor, koşup odasına koşuyor ve kapıyı çarparak, "Hiçbir şey anlamıyorsun" diye bağırıyor.
• Eşinizin pantolonunun artık ona uymadığı konusunda homurdandığını duyuyorsunuz. Ona, “Ne bekliyorsun? Abur cubur yiyorsun ve asla egzersiz yapmıyorsun. Bazı değişiklikler yapmanız gerekiyor. " Bıkkınlıkla başını salladı ve "Evet, her şeye bir cevabın var, değil mi?"
• Eşinizin yeni evden çalışma işi konusunda gergin olduğunu biliyorsunuz. "İyi olacaksın!" ona söyle. "Kim bilir, başlangıçları ulusal bir şirkete dönüşen bu milyoner annelerden biri olabilirsiniz." Sana tiksintiyle bir bakış atıyor ve "Beni yalnız bırak, olur mu ?!"

Şöyle düşünüyor olabilirsiniz, "Bu yanıtların nesi bu kadar kötü? Neden yardımcı olmuyorlar? "

Sorun şu: Sinirli insanlar genellikle onlara neyi yanlış yaptıklarını söylemenizi veya sorunu çözmek için acele etmenizi istemezler. Neden olmasın? Yardım etmek bu değil mi? Evet, ama işte sorun.

• Sorunu çözmeye davet edilmeden acele ettiğinizde, diğer kişiyi yetersiz hissettiriyor olabilirsiniz. Başkaları için kendileri yapabilecekleri zaman yapmak, nadiren yardımcı olarak deneyimlenir. Evet, bunu daha hızlı, daha iyi ve daha az çabayla yapabilirsiniz, ancak sabırsız olduğunuz ve zaten yapılmasını istediğiniz için görevi devralmak karşınızdaki kişiyi kızgın hissettirir.
• Durumun nüanslarını anlamadan önce tavsiye veriyor olabilirsiniz. Tavsiye vermeden önce olup bitenlerin geçmişi, incelikleri ve nüansları hakkında daha fazla bilgi sahibi olmanızı sağlayacak sorular sormanız yararlıdır. Aksi takdirde, sözleriniz hedefi gözden kaçırabilir.
• Müdahaleci olarak deneyimlenebilirsin. İnsanların yaşayacakları kendi hayatları var - küçük çocuklar bile. Bizim karbon kopyalarımız değiller. Onlar, kendi işlerini yapma yöntemlerine sahip eşsiz insanlardır. Farklı yetenekleri, arzuları, istekleri ve mizaçları vardır. Ve tavsiyeniz doğru olsa da, "İşleri benim yöntemimle yapmalısınız" şeklinde deneyimlenebilir.
• Onların mücadelesine saygı göstermiyorsun. Sevdiğiniz birinin boğuştuğunu gördüğünüzde yardım istememek zordur. Yine de, sevdikleriniz kendisi için meydan okumalara izin verilmezse nasıl büyüyecek? Başkaları için yapmak, kendi sorunlarıyla boğuşmalarını, kendi hatalarını yapmalarını ve kendi yollarını keşfetmelerini engelliyorsa, sevgiyi göstermenin bir yolu değildir.

Peki yardım etmek istiyorsan ne yapmalısın? Çeneni kapalı tut ve hiçbir şey söyleme. Muhtemelen, ama zorunlu değil. Muhtemelen daha iyi sonuçlar verecek şekilde müdahale etme yönteminiz aşağıda açıklanmıştır.

• Hemen tavsiye almayın; Sevdiklerinizin yardım için size gelmesine izin verin.
• Herhangi bir öneride bulunmadan önce duygu için empati gösterin.
• Avukatınızı bir soru olarak ifade etmeyi düşünün, "ister miydiniz…?"
• "Yapmalısın" ve "yapmalısın" ifadelerini kullanımınızı en aza indirin.
• "Neden" yerine "nasıl" veya "ne" ile başlayan sorular sorun. "Neden" soruları insanları savunmaya geçirme eğilimindedir.
• Bir soru sorulduğunda, onu sevdiklerinize geri yansıtmayı düşünün: "Bununla nasıl başa çıkmayı düşünüyordunuz?"
• Kendinizden başka kaynaklar önerin. "Koçunuzla, patronunuzla, bir psikologla konuşmanızın yararlı olacağını düşünüyor musunuz?"
• Tavsiyenizi "olmasaydınız bu olmazdı ..." gibi eleştirilerle ifade etmekten kaçının.

Gerçekten yardımcı olduğunuzda, bu harika hissediyor - sadece sizin için değil, diğer kişi için.

©2014