Kredi Puanları ve Kişilik Bağlantılı mı?
Yeni araştırmalar, potansiyel çalışanları taramak için kredi raporunuzun bir özetini (kredi puanınız) kullanmanın kanıtlarla desteklenmediğini göstermektedir. Pek çok işverenin ortak bilgi ve uygulama olarak düşündüğünün aksine, araştırmacılar düşük kredi puanları ile işteki kötü davranış arasında bir ilişki bulamadılar.
Kredi puanı, kredi raporunuzdaki bilgilerin çoğunun üç basamaklı bir sayıya damıtılmasıdır. En yaygın kullanılan kredi puanı FICO puanıdır. Puanlar, kredi dosyanızın kalıcı bir parçası değildir ve kredi bürosunun veritabanlarında saklanmaz. Kredi puanları, kredi raporlama kuruluşlarından herhangi biri tarafından - mevcut veya potansiyel bir işvereniniz dahil - üçüncü şahıslarla paylaşılmaz.
Society for Human Resource Management tarafından 2010 yılında yapılan bir ankete göre, ankete katılan işverenlerin yüzde 60'ı işe alım sürecinin bir parçası olarak adayların bir kısmı veya tamamı için kredi kontrolleri (kredi notunuzu değil, kredi raporu alarak) gerçekleştirdi. Ama yakında yapılacak çalışma Uygulamalı Psikoloji Dergisi zayıf kredi puanları ile hırsızlık arasında bir bağlantı olmadığını gösteriyor - bazı ilginç bağlantılar keşfedilmiş olsa da.
Louisiana Eyaleti'nde yardımcı doçent olan Jeremy Bernerth, "Kişilik ve kredi açısından - vicdanlılığın iyi krediyle ilgili olduğu mantıklıdır, ancak gerçekten ilginç olan, kabul edilebilirliğin kredi puanınızla olumsuz bir şekilde ilişkili olmasıydı" dedi. Üniversite.
"Bu, uysal bireylerin, hoş olmayan ve kaba bireylerden daha kötü kredi puanlarına sahip olduğunu gösteriyor" dedi. Bernerth'e göre, bu tür cana yakın insanlar arkadaşları veya aileleri için kredi imzalayarak veya mağaza memurlarının önerisi üzerine ek kredi kartları alarak başlarını belaya sokabilir.
Bernerth, "Zayıf kredi puanlarının hırsızlık ve diğer sapkın iş davranışlarıyla ilişkili olmadığını söylüyordu" dedi.
"Çoğu şirket, bu tür çalışanların hırsızlık yapacaklarını düşündükleri için kredi puanlarının kullanımını haklı çıkarmaya çalışıyor, ancak araştırmamız durumun böyle olmayabileceğini gösteriyor."
Çalışmada kredi puanları ve hırsızlık incelenmiş olsa da, işverenlerin potansiyel bir çalışanın kredi puanına erişimi yoktur - yalnızca kredi raporlarına erişebilirler. Çalışma, kredi raporunuzun özetinin - kredi puanınızın - bir işverenden hırsızlık yapıp yapmayacağınız konusunda hiçbir öngörü değeri olmadığını öne sürüyor.
Kaynak: Louisiana Eyalet Üniversitesi
Bu makale, kredi puanları ve kredi raporları arasındaki farkı açıklığa kavuşturmak için 5 Kasım 2011'de düzenlendi.
.jpg)
