Çalışan Anneler Aile Sorunları Üzerine Stres

Hem anneler hem de babalar iş sırasında ailevi meseleler hakkında düşünürken, anneler babalardan daha çok ailevi meseleler hakkında endişelidir.

İsrail'deki Bar-Ilan Üniversitesi Sosyoloji ve Antropoloji Bölümü'nde yardımcı doçent olan Shira Offer, annelerin ailevi meselelerden yüklendiği, artan stres ve olumsuz duygular yaşadığı bulgusu yeni araştırma konusu oldu.

“Çocuk bakımı ve aile yaşamının büyük sorumluluğunu anneler üstlendiği için, ailevi meseleler hakkında düşündüklerinde, bunun daha az hoş yönlerini düşünme eğiliminde olduklarını varsayıyorum - bir çocuğu kreşten almaya ihtiyaç duymak veya program yapmak zorunda kalmak gibi. Hasta bir çocuk için doktor randevusu - ve muhtemelen endişelenme olasılığı daha yüksektir, "dedi.

Teklif, ev işçiliği ve çocuk bakımının eşitsiz bölünmesi hakkında çok şey yazıldı, ancak bu alandaki çalışmaların ezici çoğunluğunun belirli davranışları incelediğini söyledi.

"Bu çalışmalar, göreceli olarak kolaylıkla ölçülebilen ve ölçülebilen görevlerin ve taleplerin fiziksel yönüne odaklanıyor" dedi.

Ancak, hem ücretli hem de ücretsiz yaptığımız işlerin çoğu zihnimizde yer alıyor. Sık sık yapmamız gereken şeylerle meşgul oluruz, sık sık onlar için endişeleniriz ve bunları yapmayı veya zamanında yapmayı unutmamak için stresli hissederiz. Bu düşünceler ve endişeler - zihinsel emek - performansımızı bozabilir, görevlere odaklanmamızı zorlaştırabilir ve hatta uykumuza zarar verebilir. Bu zihinsel emek, çalışmamın odak noktası. "

Çalışma, orta sınıf ailelerin aile ve iş deneyimlerini nasıl dengelediğine dair çok yöntemli bir araştırma olan 500 Aile Çalışmasından elde edilen verilere dayanıyor. 500 Aile Araştırması, 1999'dan 2000'e kadar Amerika Birleşik Devletleri'ndeki sekiz kentsel ve banliyö topluluklarında yaşayan aileler hakkında kapsamlı bilgi topladı.

500 Aile Araştırmasındaki çoğu ebeveyn yüksek eğitimlidir, profesyonel mesleklerde istihdam edilir ve ortalama olarak daha uzun saatler çalışır ve diğer ulusal temsili örneklerdeki orta sınıf ailelere göre daha yüksek kazanç bildirmiştir.

500 Aile Araştırması, ABD'deki ailelerin temsili bir örneği olmasa da, nüfusun en çok zaman baskısı altında olan bölümlerinden birini yansıtıyor.

Offer'ın çalışması, 500 Aile Araştırmasından bir alt örnek kullanır. Bir hafta boyunca bir anket ve bir zaman günlüğü dolduran çift gelirli ailelerde 402 anne ve 291 babadan oluşuyordu. Anket ve günlük, hafta boyunca bireylerin günlük deneyimlerinin içeriği ve bağlamı hakkında bilgi topladı. Ayrıca bu deneyimlerle ilişkili duyguları da not etti.

Çalışma bulguları, çalışan annelerin uyanık oldukları zamanın yaklaşık yüzde 25'inde zihinsel emek ve yüzde 20'sinde çalışan babalar olduğunu gösteriyor.

Bu, anneler ve babalar için haftada yaklaşık 29 ve 24 saat zihinsel emek anlamına gelir.

Bununla birlikte, anneler ve babalar, zihinsel emekle meşgul oldukları sürenin yaklaşık yüzde 30'unu ailevi meseleleri düşünerek geçirdiler.

Offer, "Zihinsel emeğindeki cinsiyet farkının, özellikle de bunun aile ile ilgili yönlerinin çok daha büyük olmasını bekliyordum," dedi. "Araştırmamın gerçekte gösterdiği şey, zihinsel emekteki cinsiyet farklılıklarının nicelikten çok nitelik meselesi olduğudur."

Araştırmacılar annelerin, anneleri ev yöneticileri rolünü üstlenmeye iten ve onları aile bakımının daha az hoş yönlerini orantısız bir şekilde ele almaya iten toplumsal beklentileri karşılamaya çalıştıklarına inanıyor.

"Bu tür zihinsel emeği anneler için genel olarak olumsuz ve stresli bir deneyim haline getiren şeyin, ailelerle ilgili konularda yargılanan ve sorumlu tutulanların onlar olduğuna inanıyorum" dedi.

Offer ayrıca, babaların işle ilgili konularda düşünerek zihinsel emek harcadıkları zamanın daha büyük bir yüzdesini annelere göre harcadıklarını, işle ilgili düşüncelerin ve endişelerin babalar arasında iş dışı alanlara yayılma olasılığının daha düşük olduğunu buldu.

Babaların işe özgü zihinsel emekle uğraştığı zamanların yüzde yirmi beşi, bunu iş dışı bağlamlarda yaptılar, bu oran anneler arasında yüzde 34'tür.

Offer, "Çalışma programlarını genellikle hasta bir çocukla evde kalmak gibi aile taleplerini karşılayacak şekilde ayarlayanların anneler olduğunu biliyoruz" dedi.

“Bu nedenle anneler, işlerine yeterince zaman ayırmadıklarını ve 'yetişmeleri' gerektiğini hissedebilirler ve bunun sonucunda iş yeri dışında işle ilgili konularla kolayca meşgul olurlar. Bu, çalışan annelerin yaşadığı çifte yükü - "iyi" anne ve "iyi" işçi olma baskısı - göstermektedir. "

Offer, babalar için nispeten düşük düzeydeki işle ilgili yayılmaya şaşırdığını söyledi.

"Çalışanların nerede olurlarsa olsunlar 7/24 erişilebilir ve ulaşılabilir olmalarını gerektiren bir organizasyon kültüründe, profesyonel ve idari pozisyonlara sahip yüksek eğitimli babaların ev işi gibi şeyleri yaparken veya serbest oldukları zamanlarda genellikle iş meseleleriyle meşgul olacağını düşündüm. zaman, ”dedi.

“Bununla birlikte, babaların işle ilgili kaygılarını geride bırakmakta oldukça becerikli oldukları ve iş ile ev arasındaki sınırları daha iyi çizebildikleri görülüyor. Babaların bunu karşılayabileceğine inanıyorum çünkü başka biri, yani eşleri, ev ve çocuk bakımının büyük sorumluluğunu üstleniyor. "

Politika etkileri açısından, Offer araştırmasının, babaların zihinsel emeği çalışan anneler için daha az stresli hale getirmek ve yaşadıkları çifte yükü hafifletmek için aile bakımında daha büyük bir rol almaları gerektiğini öne sürdüğünü söyledi.

"Bugün babaların çocuk yetiştirmeye daha fazla dahil oldukları ve önceki nesillere göre daha fazla ev işi yaptıkları doğrudur, ancak ev dünyasının ana sorumluluğu orantısız bir şekilde annelerin omuzlarına düşmeye devam ediyor" dedi. "Bu değişmeli."

Offer, babaların ev içi alanda daha aktif olmaları nedeniyle cezalandırılmak yerine teşvik edilmeleri gerektiğini söyledi.

"Bu teşvik, örneğin babaların işten erken ayrılmalarını, işe geç başlamalarını, işten izin almalarını ve iş günü içinde ilgilenmek için ara vermelerini mümkün kılarak federal, eyalet ve örgütsel düzeylerde yapılmalıdır. aile ile ilgili konular, ”dedi.

"Bence babalar bunu daha az kararlı çalışanlar olarak görülme korkusu olmadan yapabilseler, evde daha fazla sorumluluk alacaklar ve bu da daha fazla cinsiyet eşitliğine yol açacak."

Kaynak: Amerikan Sosyoloji Derneği