İş İçeceklerine Dahil Olmak

Yerdeki personelin çoğunun Cuma gecesi içkileri için hafta sonunda dışarı çıktığı ancak herkesin dahil olmadığı bir duruma nasıl yaklaşılabilir? Ertesi hafta içkileri hakkında konuştuklarını duymak korkunç. Çözüm olarak yerdeki herkesi içeren içecekler düzenlemeyi düşündüm. Bu, bir çatışmayı önlemek için farklı bir Cuma günü veya başka bir gece farklı bir yerde yapılacaktır.

Ancak bunu yöneticime önerdiğimde (bunu birlikte organize edecek birisinin olmasını sağlamak için) müdürleriyle tartıştılar, birinin "şikayet ettiği" ortaya çıktı, personel X'i bir meslektaşımı suçlamaya başladı, bu yüzden yöneticime bu konuda tavsiyede bulunmak zorunda kaldım ve masum bir personelin zorbalığa uğramasını önlemek için bunu hızlı bir şekilde ele almalarını isteyin. O zaman bana her şeyi orantısız bir şekilde uçurduğum, negatif olduğum ve cadı avına çıktığım ve tüm kata içecek öneren e-posta göndermemem söylendi. Elbette, olumlu bir çözüm bulduğumu, cadı avı yapmadığımı ve masum bir personelin zorbalığa uğramasını ve yanlış varsayımları önlemek için karşılık vermem gerektiğini tavsiye ettim.

Her neyse, korkunç bir şekilde armut şekline dönüştü, bu yüzden bu tür durumların başka hangi yollarla ele alınabileceğini merak ediyorum. Kibar, arkadaş canlısı profesyonel olmaya devam etmek ve birisinin sonunda dahil edileceği ümidiyle devam etmek, ancak bunu yapmamak, içten içe kırgın hissetmeme neden oldu ki bu da yardımcı olmadı.

Bir grup akşam yemeğinde (genellikle herkesten çok daha fazla sipariş veren) faturayı eşit bir şekilde bölmek istediğinde, daha ucuz yemek sipariş eden diğerlerini bütçeye ayırmak istediğinde, benzer bir durum gibi görünüyor.

2018-05-8'de LCSW'den Kristina Randle, Ph.D. tarafından yanıtlanmıştır.

A.

Dürüst olmayı deneyebilirsin. Yöneticinize nasıl hissettiğinizi anlatmayı deneyin. Senin gibi hissettiğinin farkında olmayabilir.

Başka bir olasılık, sizin dışarıda bırakıldığınızın farkında olmayabileceğidir. Belki de başka birinin sizden içki içmek için onlara katılmanızı istediğini ve sizin gitmemeyi tercih ettiğinizi düşünüyor. Yanlış iletişim sorunun bir parçası olabilir.

Alternatif olarak, kasıtlı olarak belirli insanları davet etmiyor olabilirler. Kaba ve düşüncesiz olabilirler.

Anlaşılır bir şekilde, kimse dışarıda kalmak istemez. Bu incitici ama gerçekte neden dışlayıcı ve sizinle birlikte olmak istemiyor gibi görünen insanların yanında olmak isteyesiniz?

Kendinize, bunların gerçekten etkileşim kurmak istediğiniz insanlar olup olmadığını sorun. Sizinle birlikte olmak isteyen ve sizi gruplarından asla dışlamayan insanlarla ilişkiler geliştirmek için zamanınız daha iyi. Lütfen kendine iyi bak.

Dr. Kristina Randle