Yetki Sorunları Nedeniyle Çalışamıyor

Keyfi otoriteye boyun eğmeyi reddettiğim için bir işi tutamam. Bana da BPD teşhisi kondu. İş yerindeki çatışmalardan dolayı sürekli olarak işten çıkarılır veya istifa ederim. Ülkenin istihdam olanaklarının daha çeşitli olabileceği, kariyer alanımla ilgili olabileceği veya daha fazla ödeme yapabileceği bir bölgesine taşınmaya çalışıyorum; ancak çalışamama durumum bu hedefe ulaşmayı neredeyse imkansız hale getiriyor. Ben basitçe çalışamıyorum. Hiçbir miktar veya tür başa çıkma becerisi, otoriteye veya işyerinde zorbalığa boyun eğmenin acısını daha az dayanılmaz hale getirmez.

Kristina Randle, Ph.D., LCSW tarafından 2019-09-16 tarihinde yanıtlanmıştır.

A.

"Otoriteye boyun eğme" veya "keyfi otorite" ile ne kastettiğin net değil. Keşke kovulmalarınızın koşulları ve bırakma kararlarınız hakkında daha fazla ayrıntıya sahip olsaydım. "Yetkili" kişiler patronlar (veya yöneticiler) olabilir. Bu bireyler her zaman çalışanlardan daha fazla güce sahiptir. Görevleri, bu çalışanları denetlemek ve yönetmektir. Hiyerarşi öyledir ki, patron doğal olarak onların altında çalışan bireylerden daha fazla güce sahiptir. Başkalarına ne yapacaklarını söyleyebilecek bir konumdadırlar. Elbette bunlar patronlar ve çalışanları arasındaki güç dinamikleri hakkında genel ifadelerdir ve kesinlikle her durumda herkes için geçerli olmayacaktır.

Patron ayrıca çalışanlara rehberlik ve liderlik sağlar. Birçoğu şirketteki yerini kazandı. Şirkette uzun yıllar çalıştıktan sonra genellikle üst düzey statülerini elde ettiler. Çalışanlar, özellikle yeni çalışanlar, tavsiye almak için onlara başvurur. Çalışanlar genellikle patron kadar uzun süredir şirkette bulunmazlar ve bu nedenle onların tavsiyelerine güvenirler.

Bazen insanlar patrona kızabilir. Bu, özellikle patron haksız olduğunda, çalışanlarına zorbalık yaptığında veya zehirli bir çalışma ortamı yarattığında geçerlidir. Sizin için geçerli olan bu durumlardan herhangi birinin veya herhangi bir koşulda ne yapmanız gerektiğinin size söylenmesine gücenmiş olup olmadığı açık değildir.

Bu sorundan dolayı çalışamıyorsanız, o zaman bir ikilem yaşarsınız. İş beklentilerinizi ciddi şekilde sınırlamış olacaksınız. Bu, iş veya kariyer için sahip olduğunuz seçeneklerin kapsamını önemli ölçüde daraltır. Bu, geçimini sağlama yeteneğine zarar verir. Başkalarıyla çalışamamanızdan acı çekecek olan sizsiniz. Harika işleri ve tatmin edici bir kariyeri kaybetme potansiyeline sahipsiniz. Ayrıca önemli bir potansiyel gelir kaybıyla karşı karşıyasınız. Faturaları ödemek, yemek yemek, bir eve sahip olmak vb. İçin paraya sahip olmak için çalışmak gerekir. Yaşamak için paraya ihtiyacın var.

Ayrıca Amerika Birleşik Devletleri'nde yaşıyorsanız, sağlık sigortanızın olması gerekir. Sağlık sigortanız yoksa ciddi mali ve tıbbi sonuçlarla karşı karşıya kalırsınız. Sağlık sigortası olmayanlar genellikle önleyici bakımdan vazgeçerler ve hastalanmaları ve tedaviye ihtiyaç duymaları halinde tıbbi faturalarını ödeyememe riskiyle karşı karşıya kalırlar. Tıbbi bakım olağanüstü derecede pahalı olabilir. Son araştırmalar, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki iflasların çoğunun tıbbi konularla bağlantılı olduğunu göstermektedir. Genellikle sağlık sigortası işverenden gelir ve bu yardım olmadan çoğu kişi sağlık sigortasını karşılayamaz.

İnsanlar ayrıca işlerinden tatmin ve başarı duygusu kazanabilirler. Bu, bir kişinin öz değerinin kariyerlerine veya yaşamak için yaptıklarına bağlı olması gerektiği anlamına gelmez, ancak güven seviyelerini olumlu yönde etkileyebilir. Yetkinlik kişinin özgüvenini artırır. Yaşamınızdaki bu mesleki unsurlar olmadan, yeterlilik, güven ve / veya benlik saygısı eksikliğinden muzdarip olabilirsiniz.

Geleneksel çalışma ortamında çalışamıyorsanız, geçiminizi sağlamak için başka bir yol bulmanız gerekecektir. Potansiyel bir seçenek, kendi patronunuz olmaktır. Belki kendi işinizi kurabilirsiniz. Bu, olası bir çözümdür.

BPD'niz olduğundan bahsettiniz ama sınırda kişilik bozukluğunu mu yoksa bipolar bozukluğu mu kastettiğinizi tam olarak bilmiyorum. Her halükarda, bu sorunu çözmeye yönelik girişimlerden biri danışmanlıktır. Zihniyetinizi bu sorunlar etrafında ayarlamayı veya yeniden düzenlemeyi düşünebilirsiniz. Otoriteye saygılı olamamanız, iş beklentilerinize ve dolayısıyla potansiyel olarak mutlu ve iyi ayarlanmış bir hayata sahip olma yeteneğinize zarar verir. Eğer buna açıksanız, danışmanlık bunu çözebilir. İyi şanslar ve lütfen kendine iyi bak.

Dr. Kristina Randle