Sahte Sendrom, Pençelerini Irklı İnsanlara Nasıl Batırır?

MHAScreening.org'da, akıl sağlığı taraması yapan Siyahlar, Yerliler ve Renkli İnsanlar (BIPOC) arasında, kendilerini çok ırklı olarak tanımlayan kişilerin alkol / madde kullanım bozuklukları için pozitif veya riskli tarama olasılığı en yüksek olanlar olduğunu biliyoruz. kaygı, depresyon, yeme bozuklukları ve psikoz.

Çok ırklı insanların tek ırklı meslektaşlarından daha fazla davranışsal sağlık sorunu yaşadığını gösteren bir araştırma var. Benzersiz stres faktörleriyle karşı karşıya kalırlar ve çoğu zaman başkalarıyla, hatta diğer çok ırklı insanlarla bile bağlantı kurmanın zor olduğunu görürler. Çoğu zaman, çok ırklı insanların ebeveynleri mücadelelerini mutlaka anlamayacaklardır. Çok ırklı insanlar arasında bile, deneyimleri o kadar benzersizdir ki, diğer çok ırklı insanlarla konuşmak kopuk hissedebilir ve bağlantı kurmada başarısızlık olabilir.

Çok ırklı insanlar için, sahtekarlık sendromu, beceri veya bilgi açısından başkalarıyla rekabet etme yeteneğimizden daha derine iner. Kültürel ve etnik kimliğimizi etkileyebilir. Bir grup insana "ait" olduğunuzu hissetmediğinizde, deneyimlerinizi ve kimlik duygunuzu sorgulamanıza neden olabilir, özellikle de özdeşleşmenin çoğu zaman dünyanın sizi gördüğü şekilde kök saldığı zaman.

Sadece kendi tecrübemle konuşabilirim, ancak Porto Rikolu ve Çinli olmak bana, kendi ailem de dahil olmak üzere Çinli veya Porto Riko olarak tanımlanan kişiler tarafından kabul edilmek için bu kimliklerden "daha fazlası" olmam gerektiğini hissettirdi çünkü Onlara benzemiyordum ya da tek ırklı insanlarla aynı deneyimleri yaşamadım. Ben her zaman Çinli ve Porto Riko kimliklerimin "yarısı" veya "sulandırılmış" versiyonları olarak görüldüm.

Çok ırklı bireylerin karşılaştığı bazı sorunları inceleyelim.

Renkçilik

Renkli topluluklar içinde, daha açık tenli veya daha geleneksel olarak Avrupa özelliklerine sahip insanların bu topluluklarda ne kadar daha iyi veya daha çok tercih edildiğine dair örnekler vardır. Topluluklarımızda bile kişinin "Beyazlığa yakınlığı" temelinde Beyaz üstünlüğü ideallerini nasıl koruduğumuzu kabul etmek önemlidir.

Kendi toplulukları tarafından sahip olunan daha açık tenli "güzellik idealine" kıyasla daha koyu tenli çok ırklı bireyler, kendi topluluklarındaki insanlar tarafından alay edilebilir, onlardan uzak durulabilir ve ayrımcılığa uğrayabilir.

Dışlama / İzolasyon

Çok ırklı bireyler genellikle topluluklarından dışlanmış hissedebilirler. Sen bir şeyden "çok fazla "sın veya" yeterli değilsin. " Kendi geniş ailem, küçük karma ailemi çok seviyor ve kabul ediyordu, ancak her zaman farklı bir iç duygusu vardı. Onlara benzemiyordum, onlar gibi konuşamıyordum ve onlarla aynı deneyimleri yaşamadım.

Çok ırklı insanların bu tür dışlanmasının bilinen sistemik bir örneği, Japonya'nın "Hafu" ("yarım") bakışına olan tutkusudur ve aynı anda Japonya'daki çok ırklı bireylerin kabulünü, haklarını ve hatta vatandaşlığını reddeder.

Bu, özellikle Kiko Mizuhara gibi ideal "Hafu görünümüne" uyan çok ırklı bireyler, güzellikleriyle müjdelendiğinde ve Japon olarak kabul edildiğinde, nasıl tanımladıkları veya yaşadıklarına bakılmaksızın yabancı olarak kabul edilmeyen çok ırklı bireyler olduğunda özellikle korkunç bir durumdur. Japonya tüm hayatları boyunca. Ancak Mizuhara'nın Japonya'da ünlü olarak yaşadığı aşkla bile çift ırklı kimliğiyle de mücadele etmiştir.

Temsil Eksikliği

Medyada meydana gelen tuhaf bir eğilim, çok ırklı kimliklerin Beyaz aktörler rolünde kullanılması veya çok ırklı bireylerin etnik olarak tek ırklı karakterleri canlandırmak için kullanılması olmuştur. Birkaç örnek şunları içerir:

• Kanonik Koreli ve Beyaz karakter Lara Jean Covey rolünü oynayacak Vietnam kökenli Lana Condor;
• Kanonik bir Çinli-Singapurlu karakter olan Nick Young rolünü oynayacak Malezyalı ve İngiliz kökenli Henry Golding; ve
• Kanonik olarak Asyalı ve Hawaii'li bir karakter olan Allison Ng rolünü oynayacak Beyaz Amerikalı Emma Stone.

Sadece çok ırklı karakterlerin sadece çok ırklı bireyler tarafından oynanması gerektiğini ve bunun tersi olduğunu söylemiyorum, ama size benzer bir karakteri görmekten heyecan duyduğunuzda kesinlikle sönük bir his var, ancak bu kimliği temsil eden bir aktör görmediğiniz için hayal kırıklığına uğrarsınız. . Bu, çok ırklı bireyler arasında karmaşık ve devam eden bir tartışma ve doğru ya da yanlış cevap değil, üzerinde düşünülmesi gereken bir şey var.

Hollywood, uygun şekilde oyuncu seçimi konusunda hiçbir zaman mükemmel bir sicile sahip olmadı - özellikle de beyaz olmayan insanlar için. Genel olarak, ilk etapta dolaşmak için yeterli BIPOC veya çok ırklı rol yok ve alabileceklerini aldıkları için renkli oyuncuları suçlamıyorum.

Ayrıcalık

Bazı çok ırklı bireyleri tanımak önemlidir, insanların sizi nasıl gördüğüne bağlı olarak birçok ayrıcalığa sahipsiniz. Örneğin, daha açık tenli, Beyaz-bitişik veya Beyaz geçen çok ırklı insanlar diğerlerinden önemli ölçüde farklı deneyimler yaşarlar. 2013 Medium makalesinde, yazar çift ırklı olarak tanımlandı - yarı Siyah yarı Beyaz - ve kendileri ve kardeşleri önemli ölçüde farklı deneyimler yaşadılar çünkü dünya onları Beyaz ve kardeşlerini Siyah olarak tanımladı.

Bu ayrıcalık, kimlik ya da çok ırklı olmanın diğer mücadeleleri nedeniyle olumsuz deneyimleri yok saymasa da, bir kimlik olarak "ortaya çıkabilmenin" getirdiği ayrıcalığın farkına varmak önemlidir - bu, otomatik olarak basmakalıp temelli insanlardan farklıdır. görünüşlerinde. Topluluğunuz tarafından kabul edilmeseniz bile - özellikle Siyah ya da Yerli mirasınız varsa - yine de adaletsizlik meseleleri için görünmek ve sahip olduğunuz ayrıcalığı başkalarının yapamayacağı alanlarda gezinmek için kullanmak önemlidir.

Bu yutması zor bir hap. Oradaydım. Ama anlamamız, öğrenmemiz ve büyümemiz gereken bir şey.

Şifa Bulmak

Karışık Amerika veya Karışık Yaşam Medyası gibi, çok ırklı insanların bağlantı kurmaları, paylaşmaları, kendilerini ifade etmeleri ve bu karmaşık konuları ve fikirleri tartışmaları için bir topluluk sağlayan topluluklar var.

APA Karma Miras Kişileri için Haklar Bildirgesi, çok ırklı mirasa sahip kişilerin şifa bulma ve kendini kabul etme konusunda kendilerine mantra bulmaları için harika bir yerdir.

Unutma - sen ırkçı bir sahtekar değilsin. Nasıl tanımlayacağınızı tanımlamalısınız. Yeterdin ve varlığını kimseye haklı çıkarmana gerek yok.

Bu gönderi, Mental Health America'nın izniyle.

Unsplash üzerinde Kat Love tarafından fotoğraf.