APA Liderlik İstifaları: Anderson, Honaker & Farberman

Amerikan Psikoloji Derneği'nin (APA) iki üst düzey lideri, CEO'su Norman Anderson ve yardımcısı Michael Honaker'ın organizasyondan istifa etmesine izin verildi. Bu, Hoffman Raporunun, APA yetkililerinin APA'nın bazı etik politika pozisyonlarını manipüle etmek için askeri liderlerle anlaşmaya vardığı bazı toplantılarda bulunan ve oy veren kilit liderler arasında olduklarını keşfettikten sonra.

Rhea Farberman'ın da istifa etmesine izin verildi. 22 yıl boyunca APA'nın kamu ve üye iletişiminden sorumlu yönetici direktörü olarak görev yaptı.

Tam basın bülteni aşağıdadır.

$config[ads_text1] not found

Herkes, APA üyelerini manipüle etmedeki doğrudan rollerinden ve 2005'ten beri psikologlar, etik kuralları ve işkence sorgulamalarıyla ilgili kamu imajından söz edilmeden mümkün olan en parlak terimlerle tanımlanıyor. Anderson, "liderlik" gösterdi, "sağlık eşitsizliklerini ortadan kaldırdı" ve "seçkin bir görev süresi ve sayısız katkıları" oldu.

Honaker, "personelin en sevilen görevlilerinden biri" olarak tanımlanıyor. Ve Kurul, "Bayan Farberman’ın becerilerine, profesyonelliğine ve dürüstlüğüne son derece saygı duyarken", isteksizce istifasını da kabul etti.

Bu basın bülteni gerçeklikle tamamen bağlantısız görünüyor. APA'nın kendisi gibi.

American Psychological Association Yönetim Kurulu bugün, 2003 yılından bu yana örgütün CEO'su olarak görev yapan Dr. Norman Anderson'ın emekli olduğunu duyurdu.

$config[ads_text2] not found

Bağımsız incelemenin yayınlanmasından önce, Dr. Anderson, Yönetim Kurulu'na 2016 sonunda emekli olmayı planladığını bildirmişti. Dr. Anderson, emeklilik tarihini 2015'in sonuna taşımanın, derneğin bir adım daha atmasına olanak sağlayacağını düşünüyordu. Organizasyonel iyileşmenin önemli süreci ve APA'nın daha geniş misyonuna odaklanmaya devam etmesini kolaylaştırmak.

Kurul, APA'nın 123 yıllık tarihinde en uzun süre hizmet veren ikinci CEO olarak seçkin görev süresi için Dr. Anderson'a teşekkür etti. APA'nın liderliğindeki birçok başarısından biri, 2009 yılında APA tarihindeki ilk stratejik planın geliştirilmesiydi. Bu plan, sağlık hizmetlerinde psikolojinin rolünü genişletmek ve psikoloji bilimini ilerletmek gibi alanlarda dernek çalışmalarının önemli bir kısmına rehberlik etmeye devam etmektedir.

Dr. Anderson’ın, APA’nın yayıncılık faaliyetlerine yaptığı yatırımı önemli ölçüde artırma konusundaki liderliği, APA’nın yeni ve yenilikçi faaliyetler geliştirmesine olanak tanıyan önemli bir gelir artışı sağladı. Bu faaliyetler arasında Psikoloji ve Sağlık Merkezi'nin kurulması, Psikoloji: Uygulamalı Bilim halk eğitimi kampanyasının oluşturulması, sağlık eşitsizliklerinin giderilmesi için çalışmalarımızın genişletilmesi, psikoloji biliminin Türkçeye çevrilmesini teşvik etmek için tedavi kılavuzlarının geliştirilmesi yer almaktadır. Sağlık müdahaleleri ve APA'nın Web'deki ve sosyal medyadaki varlığının bu yıl 35 milyondan fazla web sitesi ziyaretçisi ile genişlemesi bekleniyor.

$config[ads_text3] not found

Kurul, "Dr. Anderson’ın seçkin görev süresi ve sayısız katkıları için minnettarız" dedi. "Dernek çok şanslıydı, Dr. Anderson yıllardır CEO olarak görev yaptı ve ona iyi dileklerimizi iletiyoruz."

Yönetim Kurulu ayrıca 15 Ağustos 2015'te Genel Müdür Yardımcısı Dr. Michael Honaker'ın emekli olduğunu duyurdu.

Dr. Honaker, yıllar boyunca yaptığı birçok değişiklikle derneğe yön verdi ve APA'yı çalışmak için harika bir yer haline getirmek için çok şey yaptı. Yerine koyduğu girişimlerin çoğu APA'nın 2014 Washington Post En İyi İş Yerleri ödülünü almasına yol açtı. Personelin en sevilen görevlilerinden biridir.

APA ayrıca APA’nın kamu ve üye iletişiminden sorumlu yönetici müdürü Rhea K. Farberman'ın istifa ettiğini ve dernekteki 22 yıllık görev süresini 31 Temmuz 2015 tarihinde sona erdirdiğini duyurdu.

Farberman'ın görev süresi boyunca APA'ya katkısı çoktur ve APA'nın ödüllü dergilerinin liderliği, APA Halkla İlişkiler Ofisi ve dergi tanıtım programı, APA'nın birinci sınıf web sitesinin editörlük ve kullanıcı deneyimi yönetimi ve birçok halkın yaratılmasını içerir. eğitim girişimleri.

Bayan Farberman ve Yönetim Kurulu, APA'nın Hoffman raporunda tanımlanan sorunlarla boğuşurken birliğin iletişim ihtiyaçlarına yeni bir başlangıç ​​sağlayabilecek bir iletişim şefi görevlendirmeyi planladığı konusunda hemfikir. Yönetim Kurulu, Bayan Farberman’ın becerilerine, profesyonelliğine ve dürüstlüğüne son derece saygı duymakla birlikte, istifasını kabul etti.

Kaynak: APA Emekli Olduğunu ve Kıdemli Liderlerin İstifasını Açıkladı

Özel rapor:

Hoffman Raporu: Amerikan Psikoloji Derneği (APA) Araştırması

!-- GDPR -->