Bağışlama: Negatif Enerjiyi Bırakmak

Bağışlama üzerine iki bölümlük bir dizinin Birinci Kısmı.

Büyürken, kolayca affeden biri olduğumu hatırlıyorum. Bu kadar bağışlayıcı olmanın benim için pek işe yaramadığını anlamaya başlayana kadar, affetmeyi ya da bunun ne anlama geldiğini hiç düşünmemiştim. Beni hafife alan, saygısızlık yapan veya benden faydalanan insanlar vardı. Kendimi hüsrana uğramış, sinirli, üzgün ve mutsuz buldum.

Bu kadar bağışlayıcı olmanın yanlış bir şey olduğunu anladım. Yönümü değiştirdim ve daha affetmez hale geldim. Sosyal ağımdaki bir dizi sorunlu insanı kaybetmeme rağmen, bana bir tür sorunlu barış getirdi. Özellikle beni mutsuz eden ve kafamı karıştıran bazı durumlar oldu. Bağışlamamanın doğru yol olduğundan emin değildim, ancak affetmek de pek doğru gelmiyordu.

Beni iyi hissettirecek, herkesin bahsettiği huzur ve sükunet duygusunu kazanmamı sağlayacak bir şekilde affetmek mümkün müdür? Neyi yanlış yapıyordum? Belki affetmenin ne demek olduğunu anlamamıştım.

Bağışlama aslında ne anlama geliyor?

Louise L. Hay, uzmanların söyledikleriyle çok iyi yankılanan affetmenin bazı önemli yönlerini açıkladı. Söylediği şu:

"Birini affetmek, davranışlarına göz yumduğumuz anlamına gelmez! Bağışlama eylemi kendi zihnimizde gerçekleşir. Diğer kişiyle gerçekten hiçbir ilgisi yok. Gerçek bağışlamanın gerçekliği, kendimizi acıya dayanmaktan kurtarmakta yatar. Bu basitçe, tutmayı seçtiğiniz negatif enerjiden kendinizi salıverme eylemidir.

Ayrıca affetmek, başka birinin acı verici davranışlarının veya eylemlerinin hayatınızda devam etmesine izin vermek anlamına gelmez. Bazen affetmek, salıvermek demektir: O kişiyi affedersiniz ve sonra onu serbest bırakırsınız. Bir tavır almak ve sağlıklı sınırlar koymak, genellikle yapabileceğiniz en sevgi dolu şeydir - yalnızca kendiniz için değil, karşınızdaki kişi için de. "

Önünüzdeki çizgiyi atlayan kişiden aldatan partnere veya çok daha kötüsüne kadar hayatta birçok farklı şekilde haksızlığa uğrayabilirsiniz. Öyleyse, haksızlığa uğramış olmamızla ilişkili negatif enerji ve duygulardan kendimizi tam olarak nasıl kurtarabiliriz, bazen gerçekten kötü bir şekilde? Aşağıda özetlenen süreç ve adımlar yardımcı işaretçilerdir ve duruma bağlı olarak değiştirilmesi ve kişiselleştirilmesi gerekir.

Sakinleştirici Öfke ve Olumsuz Duygular

İlk adım, öfke, hiddet ve üzüntünün kontrolü ele geçirmemesi ve davranışını belirlemeye başlaması için kendini sakinleştirmenin bir yolunu bulmaktır. Stratejilerden bazıları şunları içerir:

• Sakinleştirici nefesler almak duygu yatışana ve kişi net bir şekilde düşünene ve rasyonel davranana kadar. Gerekirse durumdan uzaklaşın.
• Dikkatini dağıt “fırtınanın” kademeli olarak azalıncaya kadar arka planda öfkelenmesine izin verecek ve daha sonra kişinin durumu keşfetmesine ve mantıklı bir şekilde problem çözmesine izin verecek bir aktivite ile.
• Kişiye ne söylemek istediğinizi yazın Sözlerine özgürce saltanat verdiğin yer. Yazdıklarınızı yırtın veya silin, çünkü bu sadece sizi sakinleştirmeye yardımcı olacak bir egzersizdir. Tekrar tekrar yazın ve öfkeniz buhar kaybettikçe sözcüklerinizin zamanla farklı ve daha az agresif hale geldiğini göreceksiniz.
• Kişi ile yaşadığınız tüm iyi deneyimleri ve iyi nitelikleri listeleyin onların içinde fark ettiğin. Bu, daha sakin ve daha az üzüldükten sonra yapılabilir. Birine kızdığımızda, yalnızca o kişiyle yaşadığımız olumsuz deneyimlere odaklanma, kişi hakkındaki her şeyi ve olumsuz her şeyi hatırlama eğilimi vardır. Bu sadece kişinin öfkesini besler.

Durumu diğer kişinin bakış açısından keşfedin.

Negatif enerjiden özgürlük kazanma sürecinin büyük bir kısmı, kendinizi diğer kişinin yerine koymayı ve hayatını yaşamayı, size karşı olumsuz davranışlarının nereden kaynaklanmış olabileceğini anlamaya çalışmayı içerir. Bu, kelimenin tam anlamıyla kendinize, "Onun yerinde olsaydım ve aynı şey bana da olsaydı, nasıl hisseder ve tepki verirdim?" Bu, kişinin yaşam deneyimlerini ve geçmişini dikkate almak anlamına gelir.

Çoğu zaman, bu kişinin yaşam durumunu ve geçmişini verdiği gibi davranmak zorunda olduğunu fark edebilirsiniz. Sizinle çok fazla ilgisi olmadığını, kişinin kişisel yaşamında karşılaştığı ve / veya yüzleşmeye devam ettiği şeyle çok fazla ilgisi olduğunu fark ettiğinizde davranışı daha az kişiselleştirmenize de yardımcı olacaktır. Bazen, masalar tersine dönmüş olsaydı belki de aynı şekilde tepki vereceğinizi bile anlamanıza neden olabilir.

Bununla ilgili bir şeyler yapmaya - ya da yapmamaya - karar vermek.

Karşınızdaki kişinin size karşı olumsuz davranışının kaynağı ne olursa olsun, sorunu çözmek ve ne yapmanız gerektiğine karar vermek önemlidir, böylece olumsuzlukla uğraşmaya devam etmek zorunda kalmazsınız. Genellikle çözümler şunları içerir:

• Gitmesine izin vermek ve bunun hakkında hiçbir şey yapmamak. Bu tipik olarak, küçük olan ve siz veya hayatınız üzerinde büyük bir etkisi olmayan ilk kez gerçekleşen ihlallere uygulanır.
• Bekle ve izle olumsuz davranışın tekrarlanıp tekrarlanmadığını veya ortaya çıkan bir model olup olmadığını görmek için. Daha fazla netliğe sahip olduğunuzda veya bunun artan sıkıntıya neden olduğunu fark ettiğinizde önlem alınabilir.
• Kendi davranışınızda bazı değişiklikler yapın ve iletişim şekli bir fark yaratıp yaratmadığını görmek için.
• Etkileşimleri azaltın olumsuz davranış devam ederse kişiyle. Azaltma derecesi, rahat bir temas miktarı bulunana kadar zaman içinde test edilebilir.
• Tüm etkileşimleri kesin kişi ile. Bu, esas olarak duygusal olarak taciz edici olan, ciddi sıkıntılara neden olan ve yaptığınız veya söylediğiniz hiçbir şey herhangi bir fark yaratmayan olumsuz davranışlar söz konusu olduğunda geçerlidir. Bu her zaman kolay veya mümkün olmayabilir, çünkü eşiniz, patronunuz veya yakın bir aile üyesi gibi yakın etkileşim içinde olmanız gereken biri olabilir.
• İşleri daha iyi hale getirmek amacıyla kişiyle konu hakkında konuşmak. Bu zor olabilir ve biraz hazırlık ve bunun nasıl yapılacağına dair bir planla bu konuya girmek iyidir. Bu blog yazısının bir uzantısı olan ikinci bölümde daha fazlasını okuyun.

Bağışlama, göz yummak değildir.

Size karşı saygısız davranışlara asla göz yummak istemezsiniz.Bazen herhangi bir gerçek iletişim ya da çözüm olmadan “affettiğinizde”, saygısızlığınızın sizin için uygun olduğunu belirtmiş olursunuz. Bu saygısızlığın devam etmesine neden olabilir.

Bu nedenle, bir zorunluluk duygusuyla "affeden" insanlar, daha yüksek bir zemine oturmanın ilk zirvesinden sonra kendilerini çok daha kötü hissederler. Bağışlama sürecinde problem çözme ve iletişim süreci yargılamak, saldırmak veya suçlamakla ilgili değildir. Bu sadece gerçeğinizi söylemeyi içerir - bir öz saygı eylemi.