İş Performansını Etkileyen Öğrenme Sorunu

Merhaba, son zamanlarda yavaş öğrenen biri olduğum ve özellikle yeni bir insan kalabalığı içinde sosyal olarak gergin olduğum konusunda gittikçe daha fazla endişeleniyorum. Bu yıl yeni bir işe başladım ve 3 aylık deneme süremi geçmedim, verilen sebepler işe hızlanmamın uzun sürmesi ve yine de hata yapmaya devam etmem, çok yavaş çalışmam ve kesilmememdi. indirimde. Bu 4 hafta içinde bana söylendiği ve geçmek için hızımı yükseltmem gerektiği söylendiği gibi bu bir şok olarak gelmedi. Her gün işe erken geldim ve satış hedeflerine ulaştığımdan emin olmak için geç kaldım ve işimi kontrol etmek ve hataları düzeltmek için fazladan zamanım vardı. Yine de bir saniye daha geride kalmayan meslektaşlarım kadar bir günde ulaşamadım. Müdür ayrıca çok sessiz olduğumu ve bütün gün aptalca sorular sormazsam kimsenin ofiste olduğumu bilmeyeceğini söyledi. Bu, geçmişte önceki işverenlerden standartların altında olduğuma ve olayları kavramamın uzun zaman aldığına dair geri bildirim aldığım ve daha fazla zaman harcama eğiliminde olsam da hayatımdaki sayısız başka başarısızlığı hatırlayabildiğime dair geri bildirim aldığım için münferit bir olay değil. ve diğerlerinden daha fazla çaba sarf ediyor. Temel olarak, bir öğrenme sorunum mu yoksa sadece düşük bir iq'm olup olmadığını ve kendimi nasıl geliştirebileceğimi bulmaya çalışıyorum? Başka bir iş bulacak kadar şanslıydım ve gerçekten kalmak istiyorum, 4 aylık bir 6 aylık deneme süresine girdim ve şimdiye kadarki geri bildirimler çoğunlukla olumlu oldu. Bununla birlikte, ofisimdeki diğer insanlardan daha uzun saatler çalışıyorum ve işimi kontrol etmek için daha fazla zaman harcamam gerekiyor ve birçok hatayla karşılaştım. Bir kez daha satıştayım ve aynı zamanda yeni olan diğer personel ile satış istatistiklerinin en altındayım, ancak işverenlerimin istatistiklerimin zamanında yükselmesini bekleyeceklerinin farkındayım. Zamandan bahsetmişken, zaman yönetimi benim için büyük bir sorun ve kendimi geliştirmek için farklı teknikler denemek için araştırdığım bir şey. Sahip olduğunuz herhangi bir tavsiye çok takdir edilecektir.

2018-05-8'de LCSW'den Kristina Randle, Ph.D. tarafından yanıtlanmıştır.

A.

Önemli bir ilk adım, öğrenme güçlüğünüz olup olmadığını belirlemek için değerlendirilmektir. Çoğu insan için bu değerlendirmeler çocukken gerçekleşir, ancak bu herkes için geçerli değildir. Muhtemelen tanımlanamayan öğrenme engelleriyle mücadele eden birçok yetişkin vardır.

Ülkenizdeki engelli servislerine aşina değilim. Öğrenme güçlüğü değerlendirmesini nasıl alabileceğinizi araştırmanızı tavsiye ederim. Yerel sağlık departmanınıza, hastanenize veya hükümet personeline danışın. Sizi doğru yöne yönlendirebilirler.

Amerika Birleşik Devletleri'nde engelli bireyler, işverenlerinin kanunen sağlamak zorunda olduğu belirli haklara sahiptir. Bir engelinizin olduğu belirlenirse, bu muhtemelen işvereninizin işinizde karşılaştığınız zorlukları daha iyi anlamasına yardımcı olacaktır. Aynı zamanda, işvereninizin, benzersiz ihtiyaçlarınızı karşılamak için iş gereksinimlerini değiştirmesi gerektiği anlamına da gelebilir. Bu, kişisel ihtiyaçlarınıza ve yeteneklerinize göre uyarlanmış bir işe dönüşebilir.

Endişelerinizi işvereninizle görüşmeyi düşünün. İş performansınızla ilgili herhangi bir yanlış anlamayı açıklığa kavuşturmanıza yardımcı olabilir.

Başkalarının önünde gergin hissettiğinden de bahsetmiştin. Bu endişe, iş yerindeki sorunlara katkıda bulunuyor olabilir. Bir terapiste görünmek faydalı olabilir. Terapistler, insanlara anksiyete ve diğer birçok problemle nasıl başa çıkacaklarını öğretmek için eğitilirler. Ek olarak, terapist, zaman yönetimi ve organizasyon becerilerinizi geliştirmenize de yardımcı olabilir. Bu becerileri kazanmak büyük olasılıkla iş performansınızı artıracaktır. Ayrıca güven seviyenizi de artırabilir.

Aşağıda engelli yetişkinler için kaynak sağlayan iki web sitesine bağlantılar bulunmaktadır. Bu web sitelerinde sağlanan bilgilerin bir kısmı Amerikan vatandaşlarına yöneliktir ancak evrensel olarak geçerli genel bilgiler vardır. Umarım bu yardımcı olur. Lütfen kendine iyi bak.

Engelli Çocuklar Ulusal Yaygınlaştırma Merkezi

Amerika Öğrenme Engelleri Derneği

Dr. Kristina Randle