Düşük Ücret Çalışanlar için En Büyük Stres Kaynağı, Rahatsız Edici İş Arkadaşları İkincisi

Harris Interactive'in Everest College için yaptığı yeni bir araştırmaya göre, Amerikalı 4 işçiden yaklaşık 3'ü işleri konusunda stres yaşıyor ve en önemli neden düşük ücret.

Çalışma için 898 yetişkin (18 yaş ve üstü) telefonla görüşüldü. Bu, Everest Koleji tarafından gerçekleştirilen ikinci yıllık stres anketiydi ve ikinci kez de en büyük baş ağrısı olarak değerlendirilen maaş.

Katılımcıların yaklaşık% 11'i, ücretin en büyük stres kaynağı olduğunu bildirdi.

Sinir bozucu iş arkadaşları, ankete katılanların% 10'u tarafından işin en üzücü ikinci kısmı olarak bildirildi.

Bunu, işe gidip gelme (% 9), mantıksız iş yükü (% 9) ve seçtikleri kariyer dışındaki bir işte çalışma (% 8) izledi.

Bu yılki ankette bulunan birkaç olumlu yön vardı. Geçen yıl, katılımcıların% 9'u en büyük korkusunun işlerinden kovulduğunu bildirirken, bu yıl sadece% 4'ü bunu en büyük endişeleri olarak belirtti.

Bir başka olumlu haber de, geçen yılki% 21'den% 26'sının kendilerini strese sokan hiçbir şey söylememesiydi.

Anketin kapsadığı diğer stres kaynakları: iş-yaşam dengesi (% 5), ilerleme fırsatlarının olmaması (% 4) ve patron (% 4).

Kadınlar ve erkekler arasında da bazı ilginç farklılıklar vardı. Kadınların yüzde 14'ü düşük maaşın en büyük stres kaynağı olduğunu söylerken, erkeklerin sadece% 8'i ücretin sorun olduğunu söyledi. Ayrıca kadınların% 11'i, erkeklerin% 5'ine kıyasla işleri seçtikleri kariyer olmadığı için stresliydi.

Araştırmacılar ayrıca, farklı eğitim geçmişine sahip insanlar arasında stres seviyelerinin farklı olduğunu buldu.

Lise diploması veya daha düşük olanların% 14'ü ilk endişe olarak düşük maaşı, ardından sinir bozucu iş arkadaşları olduğunu belirtti.

Üniversite mezunları en büyük sorun olarak mantıksız iş yükünü (% 13), ardından düşük ücret (% 11) olarak sıraladı.

Bölgesel olarak, Kuzeydoğu'daki işçiler iş yüklerinin işlerinin en stresli kısmı olduğunu bildirdiler. Güneyde, iş yükü, işlerinin stresli bir parçası olarak görülme olasılığının yarısı kadardı.

Bunun yerine, Güney'de düşük ücret bir numaraydı (% 14). Batı'da en güçlü şikayet işe gidip gelmekti (% 14).

Dikkat çekici bir şekilde, işte hiçbir şeyin onları strese sokmadığını söyleyen en yüksek çalışan yoğunluğu (% 37) 100.000 $ veya daha fazla kazananlar oldu.

Kaynak: Everest College