Statü Olmadan Güç Aşağılayıcı Davranışlara Yol Açabilir
Bir araştırma ekibi, statü bir iktidar konumu ile ilişkilendirilmediğinde bireysel davranışın etkilendiğine inanmaktadır.
Güney Kaliforniya Üniversitesi, Stanford ve Kellogg Yönetim Okulu'ndan bilim adamları, bu role sahip kişilerin başkalarını küçük düşüren faaliyetlere katılma eğiliminde olduklarını keşfettiler.
Çalışmaya göre, bir miktar otorite ile algılanan çok az durumun birleşimi toksik bir kombinasyon olabilir.
Araştırmacılar bulgularını, düşük statünün tehdit edici ve caydırıcı olduğu ve gücün insanları kendi iç durumlarına ve duygularına göre hareket etme özgürlüğü sağladığı varsayımına dayandırdılar.
Çalışma, Deneysel Sosyal Psikoloji Dergisi.
Tezlerini test etmek için yazarlar, bir iş egzersizinde bir öğrenci arkadaşıyla etkileşime girecekleri söylenen ve rastgele olarak yüksek statülü bir "Fikir Üreticisi" rolü veya düşük statülü "Çalışan" rolüne atanan öğrencilerle bir deney yaptı. .
Daha sonra bu kişilerden diğerlerinin gerçekleştirmesi için 10'luk bir listeden etkinlik seçmeleri istenmiştir; bazı görevler diğerlerinden daha aşağılayıcıydı.
Deney, "yüksek güç / düşük statü rollerine sahip bireylerin, partnerleri için diğer güç ve statü rolleri kombinasyonunda olanlardan daha fazla aşağılayıcı faaliyetler seçtiğini (örneğin, üç kez köpek gibi havlamak)" gösterdi.
Çalışma yerinde, çünkü statü olmadan iktidara sahip olma meselesi ABD askerlerinin 2004'te Irak'taki Ebu Garip hapishanesinde yaptıkları eylemlere katkıda bulunmuş olabilir.
Çalışma yazarları, mahkumlara yönelik Abu Ghraib işkencesinin, 1970'lerin başında ters giden lisans öğrencileriyle ünlü Stanford Hapishanesi Deneyi sırasında sergilenen davranışları anımsattığını söylüyor.
Her iki durumda da gardiyanların gücü vardı, ancak başkalarının gözünde saygı ve hayranlıktan yoksundu ve her iki durumda da mahkumlara aşırı derecede aşağılayıcı muamele edildi.
USC Marshall School of Business'ta yönetim ve organizasyon yardımcı doçenti olan Dr. Nathanael Fast, kendisinin ve meslektaşlarının güç ve statü arasındaki ilişkiye odaklandıklarını, çünkü "hiyerarşinin bu iki yönüne pek çok çalışma yapılmış olmasına rağmen, tipik olarak iktidarın ya da durumun izole edilmiş etkilerine baktı, ikisine birden değil.
"Hiyerarşinin bu iki yönünün nasıl etkileşime girdiğini anlamak istedik. İnsanların kendilerine güç veren ancak statüden yoksun bir role sahip olduklarında ve bu statüyle gelen saygıya sahip olduklarında, bunun aşağılayıcı davranışlara yol açabileceğini tahmin ettik.
"Basitçe ifade etmek gerekirse, düşük statülü bir konumda olmak kötü hissettiriyor ve bu rolle gelen güç onlara bu olumsuz duygulara karşı harekete geçme yolu veriyor."
Müfettişler, sosyal hiyerarşinin aşağılayıcı veya aşağılayıcı eğilimlere yol açmadığını söylüyorlar.
Başka bir deyişle, gücün her zaman yozlaştığı fikri tamamen doğru olmayabilir. Bir kişinin gücü olması veya alternatif olarak "düşük statülü" bir rolde olması, başkalarına kötü davranacağı anlamına gelmez.
Güç ve statü birleştiğinde, hiyerarşinin yalnızca bir veya diğer temelini inceleyerek tam olarak açıklanamayacak sonuçlar üretmek için etkiler sinerjik görünür.
Yazarlar, rollerinin durumuna bakılmaksızın tüm bireylerin saygı duyulduğunu ve değer verildiğini hissetmeleri için yollar bularak dinamiğin üstesinden gelinebileceğine inanıyorlar. Yazarlar şöyle yazıyor: "… saygı, düşük statüdeki rolleri hakkındaki olumsuz duyguları yatıştırır ve başkalarına olumlu davranmalarına yol açar."
İlerleme fırsatları da yardımcı olabilir.
Fast, "Bir kişi gelecekte daha yüksek bir statü rolü kazanabileceğini bilirse veya başkalarına iyi davranarak ikramiye kazanırsa, bu onların olumsuz duygu ve davranışlarını iyileştirmeye yardımcı olabilir" dedi.
Bununla birlikte, uzun roller statü olmaksızın iktidara sahip olmaya izin verdiği sürece bireyler ve toplum tehlikede kalacaktır.
Bu katılım, "ister ordunun bir üyesi ister bir deneye katılan bir üniversite öğrencisi olarak, ilişkileri yok edebilecek ve iyi niyeti engelleyebilecek aşağılayıcı davranışlar üretmek için bir katalizör olabilir."
Kaynak: USC
