Yöneticilerin, Personel İçin Şefkatli Bakım Konusunda Eğitime İhtiyacı Var

Birleşik Krallık'ta yapılan yeni bir araştırma, yöneticilerin büyük çoğunluğunun personeline karşı şefkatli ve düşünceli olma konusunda eğitime ihtiyaç duyduklarına inandığını gösteriyor.

Spesifik olarak, bir mesleki psikolog olan Dr Fiona Beddoes-Jones tarafından yürütülen bir araştırmada, yöneticilerin yüzde sekseni, personeline gerçekten nasıl bakacakları konusunda eğitime ihtiyaç duydu. Bu açıklama Beddoes-Jones tarafından, Liverpool'daki British Psychological Society’nin Mesleki Psikoloji Bölümü'nün yıllık konferansında sunuldu.

Araştırmacılar 300'ün üzerinde yönetici / lider üzerinde çalıştılar ve ankete katılanların çoğunluğunun işyerinde gösterilen sıcaklık ve ilgiden memnun olmadığını ve daha fazla “sevgi” olursa refahlarının artacağına inandıklarını buldular.

Bulguların dökümü, insanların çalışmak istediği ortam türü ile bunları yöneten yöneticinin yönetim tarzı arasında şaşırtıcı bir ikilemi ortaya çıkarır.

Ankete katılanların toplam yüzde 70'i “işbirlikçi ve destekleyici” bir çalışma ortamını tercih edeceklerini belirtirken, ancak sadece yüzde 26'sı “besleyici ve kibar” veya “koşulsuz destekleyici” bir yönetici istediğini söyledi.

“İnsanlar mantıklı ve pragmatik bir yöneticiden netlik istiyorlar, ancak aynı zamanda bir yöneticinin ve kuruluşun onları gerçekten önemsediğini ve genellikle eksik olanın bu olduğunu hissetmek istiyorlar. Performans yönetimi güdüsünde insan dokunuşu gözden kaçıyor, ”diye açıkladı Dr Beddoes-Jones," ve dedikleri gibi, insanlar sizin ne kadar önemsediğinizi anlayana kadar sizin ne kadar bildiğinizi umursamazlar. "

Araştırma, bir dizi ticari sosyal medya grubu (CIPD, IoD ve BPS dahil) aracılığıyla işe alınan 300'den fazla yönetici / liderle gerçekleştirildi.

Ankete katılanların yaklaşık yüzde 90'ı Birleşik Krallık'ta çalışıyordu ve yüzde 44'ü erkekti. Katılımcılar 51-65 (yüzde 48), 36-50 (yüzde 38) ve 26-35 (yüzde yedi) yaşları arasındaydı.

Kaynak: İngiliz Psikoloji Derneği / EurekAlert