Çekici İnsanlar Daha Fazla Para Kazanır mı?
Ekonomik araştırmalar uzun zamandır ücretlere bir "güzellik primi" - veya tersine, bir "çirkinlik cezası" - olduğunu ileri sürüyor. Fakat güzel insanlar, daha az çekici meslektaşlarından gerçekten daha fazla para mı kazanıyor? Araştırmacılara göre, birçok çekici insan daha fazla para kazanma eğilimindedir, ancak yaptığını düşündüğümüz nedenlerden dolayı değil. Başka bir deyişle, o kadar basit değil.
Birleşik Krallık'taki London School of Economics and Political Science'dan araştırmacılar Satoshi Kanazawa ve Boston'daki Massachusetts Üniversitesi'nden Mary Still, insanların maaşlarının sadece fiziksel çekicilikten (veya yoksunluktan) daha fazla etkilendiğini ve bireysel farklılıkların da önemli olduğunu söylüyor.
"Fiziksel olarak daha çekici çalışanlar, daha güzel oldukları için değil, daha sağlıklı, daha zeki oldukları ve daha vicdanlı, daha dışa dönük ve daha az Nevrotik olma gibi daha yüksek kazanç sağlayan daha iyi kişilik özelliklerine sahip oldukları için daha fazla kazanabilirler." diyor Kanazawa.
Araştırma için, araştırmacılar, fiziksel çekiciliğin çok kesin ve tekrarlanan ölçümlerine sahip bir ABD veri setinden ulusal olarak temsil eden bir örneği analiz ettiler - Ulusal Boylamsal Ergen Sağlığı Anketi (Sağlık Ekleme). 13 yıl boyunca yaşamın dört farklı noktasında tüm katılımcıların fiziksel çekiciliğini beş puanlık bir ölçekte ölçtü.
Analizleri, insanların görünüşlerinden dolayı ayrımcılığa uğramadığını ortaya koydu. Aslında, güzellik primi teorisi, araştırmacılar sağlık, zeka ve temel kişilik faktörleri gibi faktörleri diğer fiziksel çekiciliğin korelasyonları ile birlikte hesaba kattıklarında reddedildi.
Daha sağlıklı ve daha zeki yanıtlayıcılar ve daha vicdanlı, daha dışa dönük ve daha az nevrotik kişilik özelliklerine sahip olanlar, diğerlerinden önemli ölçüde daha fazla kazandılar.
Hatta çirkinlik primi denen ve çirkin olduğu düşünülen bir prim için bile bazı kanıtlar bulundu. Aslında, "çok çekici olmayan" kategorisine giren katılımcılar, her zaman sadece çekici olmayan olarak değerlendirilenlerden daha fazla kazandılar. Bu bazen çok çekici olmayanların gelirinin ortalama görünüşlü ve hatta çekici meslektaşlarıyla ölçüldüğü durumlarda bile geçerliydi.
Still'e göre, diğer çalışmalarda kullanılan yöntemler, mevcut bulgularının neden mevcut güzellik-prim teorisine aykırı göründüğünü açıklamaya yardımcı olabilir. Bir yandan, sağlık, zeka (eğitimin aksine) ve kişilik faktörlerini dikkate alan diğer birkaç çalışma. Öte yandan, çoğu çalışmada "çok çekici olmayan" ve "çekici olmayan" olarak adlandırılan kategoriler, "ortalamanın altında" bir kategori oluşturmak için birlikte gruplandırılmıştır.
Still, "Bu nedenle, çok çirkin çalışanların çirkinlik primini belgelemekte başarısız oluyorlar" diyor.
Çalışma, İşletme ve Psikoloji Dergisi.
Kaynak: Springer
