Ergonomi: Huzurevi Çalışanlarının Eğitimi

Bölüm V. Eğitim

Eğitim, işverenlerin ve çalışanların bu kılavuzda belirtilen çözümleri güvenle kullanması için kritik öneme sahiptir. Tabii ki, eğitim tüm çalışanların anlayabileceği bir dil ve dilde sağlanmalıdır. Aşağıda, bakım evi çalışanları, amirleri ve bakım evinin ergonomi çabalarını planlamak ve yönetmekle sorumlu program yöneticileri için eğitim alanları açıklanmaktadır. OSHA, başlangıçtaki eğitimi güçlendirmek ve işyerindeki yeni gelişmeleri ele almak için gereken şekilde tazeleme eğitimi sağlanmasını önerir.

Hemşirelik Asistanları ve Yaralanma Tehlikesi Olan Diğer Çalışanlar
Çalışanlar, sakinlerini kaldırmadan veya yeniden konumlandırmadan önce ya da yaralanma riskini içerebilecek başka çalışmalar yapmadan önce eğitilmelidir. Ergonomi eğitimi diğer güvenlik ve sağlık eğitimlerine eklenebilir veya çalışanlara verilen genel talimatlara dahil edilebilir. Eğitim genellikle bakım evinin politikalarına dayanan vaka çalışmaları veya gösterileri içerdiğinde en etkili olur ve ortaya çıkabilecek soruları cevaplamak için yeterli zaman sağlar. Eğitim bu çalışanların şunu anlamalarını sağlamalıdır:

• Uygun iş uygulamaları ve ekipman kullanımı dahil, yaralanmayı önlemek için izlenmesi gereken politikalar ve prosedürler;

• MSD'leri ve erken endikasyonlarını nasıl tanıyacağınızı;

• ciddi yaralanma gelişmeden önce MSD'lerin erken belirtilerini ele almanın avantajları; ve

• Huzurevinin OSHA'nın yaralanma ve hastalık kayıt ve raporlama yönetmeliğinin gerektirdiği şekilde işle ilgili yaralanma ve hastalıkları rapor etme prosedürleri (29 CFR 1904).

Ücretli Hemşireler ve Denetçiler için Eğitim
Ücretli hemşireler ve denetçiler, tesisin güvenlik programını güçlendirmeli, raporlama kurallarına uymalı ve örneğin mekanik bir asansör kullanarak yerleşik ve göreve özel ergonomi tavsiyelerinin uygulanmasını sağlamaya yardımcı olmalıdır. Ücretli hemşireler ve süpervizörler yaralanma raporları alabilecekleri ve genellikle bakımevinin iş uygulamalarını uygulamaktan sorumlu oldukları için, hemşirelik asistanlarından daha ayrıntılı bir eğitime ihtiyaçları olabilir:

• Uygun iş uygulamalarının kullanımını sağlama yöntemleri;
• yaralanma raporlarına nasıl cevap verileceği; ve
• Diğer çalışanlara çözümler uygulamada nasıl yardım edileceği.

Özel Program Yöneticileri İçin Eğitim
Ergonomi çabalarının planlanmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan personelin, ergonomik kaygılarını tespit edebilmeleri ve uygun çözümler seçebilmeleri için eğitime ihtiyaçları vardır. Bu personel, aşağıdakilere izin verecek bilgileri ve eğitimi almalıdır:

• gözlem, kontrol listeleri, yaralanma verileri analizi veya diğer analitik araçlar aracılığıyla iş yerindeki fiziksel faaliyetlerle ilgili olası sorunları belirlemek;

• uygun ekipman ve iş uygulamaları seçerek sorunları çözme;

• diğer çalışanlara çözümler uygulamada yardımcı olmak; ve

• Ergonomi çabalarının etkinliğini değerlendirmek.

Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA)
200 Anayasa Caddesi, Yeni Zelanda
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov