Kişiliğin Nasıl?
Psikologlar da bunu uzun zamandır merak ediyorlar. On yıllardır, "kişilik" dediğimiz şeyi ölçtüğünü iddia eden şaşırtıcı bir dizi teori, araştırma ve test sunuyoruz.
"Büyük Beş" kişilik boyutlarına girin. Kişiliği belirli bir psikolojik teorik perspektiften sunmak yerine, Beş Büyük kişilik özellikleri, insanların kendilerini ve başkalarını tanımlamak için günlük kelimeleri nasıl kullandıklarından türetildi.
Ve şimdi, Psych Central'da bu 5 özelliğe göre puanınızı belirlemek için kullanabileceğiniz 50 soruluk basit bir kişilik testimiz var. Çoğu kişinin tamamlanması yaklaşık 5 ila 7 dakika sürer ve Psych Central'daki tüm sınavlar ve testlerde olduğu gibi, anında (ve her zaman ücretsiz!) Sonuçlar sağlar.
Büyük Beş'teki "Büyük", bu testin ölçtüğü özelliklerin genişliğine işaret eder. Bunlar kişiliğinizin ayrıntılı bileşenleri değil, psikologların kim olduğunuzun önemli bir özü olduğuna inandıkları şeyleri oluşturan geniş fırça darbeleridir.
Beş özellik nedir ve genel olarak neyi ölçerler?
- Dışadönüklük - Enerji, coşku, sosyalleşme
- Uyumluluk - Fedakarlık, başkalarına yardım etme, şefkat, dostluk
- Vicdanlılık - Kontrol, irade, kısıtlama, güvenilirlik
- Nevrotiklik - Olumsuz duygular, sinirlilik
- Deneyime Açıklık - Özgünlük, kültür, açık fikirli, akıl
Büyük Beşli'nin tarihi, Raymond Cattell’in kişilik özelliklerine yönelik çığır açan araştırmasından kaynaklandığı için ilginçtir.
Cattell, 1940'larda bir literatür taraması ve orijinal araştırmanın bir karışımını kullanarak 4.500 kişilik özelliğinin ilk listesini daha yönetilebilir 35 değişkene indirgemek için kullanan orijinal kişilik psikologlarından biridir. Bu 35 kişilik liste daha sonra daha fazla analizin ardından 12 kişilik faktörüne indirildi. Bu 12 tanesi 16'ya dönüştü ve sonunda 16 Kişilik Faktörü (16PF) anketi oldu.
İronik bir şekilde, Cattell'in araştırması muhtemelen biraz hatalıydı, çünkü verilerinin daha modern yeniden analizi, belki de bu 16 kişilik faktörünün doğru olanlar olmadığını gösteriyor:
Cattell ayrıca faktörlerinin, kendi kendine raporlar, başkaları tarafından derecelendirme ve objektif testler gibi yöntemler arasında mükemmel bir uyum gösterdiğini iddia etti; ancak bu iddialar sorgulanmadan kalmamıştır (örneğin, Becker, 1960; Nowakowska, 1973).
Dahası, Cattell’in kendi korelasyon matrislerinin başkaları tarafından yeniden analizi, önerdiği faktörlerin sayısını ve doğasını doğrulamamıştır (örneğin, Tupes & Christal, 1961; 1992'de yeniden basılmıştır). Digman ve Takemoto-Chock (1981), Cattell’in "burada belirtilen talihsiz yazım hatalarına dayanan orijinal modelinin doğru olamayacağı" sonucuna varmışlardır (s. 168) (John ve Srivastava, 1999).
Ah peki. Bu endişelere rağmen (ki sanırım o zamandan beri ele alındı, ama söyleyemem), 16PF hala yaygın olarak kullanılan ve ticari olarak satılan bir psikolojik enstrüman.
Büyük Beşe Dönüş… Sadece beş küresel kişilik özelliğine nasıl ulaştık?
Allport ve Odbert listesini güncellemek ve Cattell’in indirgeme adımlarındaki kusurları gidermek için Norman (1967), 75 anlamsal kategoriye ayırdığı kişiliği tanımlayıcı terimlerin kapsamlı bir listesini derledi. Goldberg (1990; ayrıca bkz. 1981, 1982) bu listeyi, bu geniş faktörlerin doğasını ve bileşimini açıklığa kavuşturmak ve bunların metodolojik varyasyonlar ve veri kaynakları arasında kararlılığını ve genelleştirilebilirliğini test etmek için kullandı.
Goldberg (1990) Norman'ın (1967) listesini kullanarak, katılımcıların kendi kişiliklerini derecelendirmek için kullanabilecekleri 1.710 özellik sıfatından oluşan bir envanter oluşturdu. Daha sonra Norman'ın anlamsal kategorilerini ölçekler olarak puanladı ve kendi kendini derecelendirme verilerindeki karşılıklı korelasyonları analiz etti.
İlk beş faktör Büyük Beş'i temsil ediyordu ve çeşitli farklı faktör çıkarma ve döndürme yöntemlerinde tekrarlandı. (John ve Srivastava, 1999).
Kişilik testimiz, IPIP 10 maddelik ölçeğe dayalı, çevrimiçi kullanım ve anında puanlama için uyarlanmış (doğal olarak!) Büyük Beş'in basit bir türevidir.
Psych Central Kişilik Testini şimdi yapın ve kendiniz hakkında yeni bir şey öğrenin!
Referanslar:
Uluslararası Kişilik Öğe Havuzu (IPIP): Kişilik Özellikleri ve Diğer Bireysel Farklılıkların İleri Ölçülerinin Geliştirilmesi için Bilimsel Bir İşbirliği (http://ipip.ori.org/).
John, O.P. ve Srivastava, S. (1999). Beş Büyük özellik taksonomisi: Tarih, ölçüm ve teorik perspektifler. İçinde Kişilik El Kitabı: Teori ve Araştırma (2. baskı). New York: Guilford.
