Yaptığınız İlk İzlenimi Değerlendirmek

Başkalarının yaptığımız ilk izlenimle bizi yargıladıkları sıklıkla söylenir. Ama bu ilk izlenimin gerçekte ne kadar iyi olduğuna karar verme konusunda ne kadar iyi?

St. Louis'deki Washington Üniversitesi ve Wake Forest Üniversitesi'nde insanların yaptıkları ilk izlenimi değerlendirmede ne kadar doğru olduklarını keşfetmek için yola çıkan araştırmacıların merakını doruğa çıkaran soru buydu.

Bir homerun'u vurup vurmadığınızı ya da ilk izleniminizle vurduğunuzu bilmede tüm farkı yaratanın özgüven olduğunu keşfettiler.

Sanat ve Bilimde Psikoloji Bölümü'nde doktora adayı olan Erika N. Carlson; danışmanı Simine Vazire, Ph.D., yardımcı doçent psikoloji; ve Wake Forest Üniversitesi'nden R.Michael Furr, Ph.D., her iki üniversiteden yaklaşık 280 öğrenciyi karşı cinsten eşleşmelerde beş dakikalık bir sohbetin ardından, izlenimler (partnerinizin kişilik özelliklerine ilişkin derecelendirmeniz) ve ölçütler (eşinizin sizin kişilik özellikleri) 1'den 7'ye kadar derecelendirilen 60 kişilik öğesi (hoş, komik, giden gibi) üzerine kaydedildi.

Çalışmalarında bir bükülme vardı. Araştırmacılar bir güven sorusu sordu: Partnerinizin kişiliğinizi nasıl gördüğüne dair tahmininize ne kadar güveniyorsunuz?

Carlson, "Geçmişte, araştırmacılar ilk izlenimlerde ne zaman doğru olduğunuzu veya güven derecenizi bilip bilmediğinizi sormamışlardı," diyor.

“İyi meta izlenimler yaratmada yetersiz olan kişilerin, doğru meta izlenimler yapanlara göre daha az güvende olduklarını gördük. Yani, ilk izlenimi bıraktıktan sonra, yargılarınıza güveniyorsanız, muhtemelen haklısınız demektir. "

Vazire, iyi bir izlenim bıraktığınızı bilmenin özünde kalibrasyon veya "haklı olduğunuzda kendinize güvenmeniz, yanlış olduğunuzda emin olamamanız" diyor. "Kalibrasyonu iyi olmayan insanlar, yanıldıklarında kendilerine güveniyorlar ve haklı olduklarından emin değiller.

Çalışmamızdaki güven ve doğruluk soruları, katılımcıların kalibrasyonuna ışık tuttu. "

Doğru kalibrasyonu bir tür dahili ölçere benzetiyor.

"Bu benim yaptığımı düşündüğüm izlenim" diye düşünüyorsunuz. Ve iç gösterge size bu izlenime devam etmenizi söylüyor, muhtemelen haklısınız, "diyor. "Veya daha fazla bilgi toplayın, yanılıyor olabilirsiniz. Bu yüzden, iyi kalibre edilmiş kişilerin iyi bir iç ölçüsü var. "

Carlson, araştırmalarının amacının insanların ilk izlenimlerinin güvenine güvenmelerini ve bir sonraki adımı atmalarını sağlamak olduğunu söylüyor.

Carlson, başkalarının sizi görme şeklini yanlış değerlendirdiğinizde, sonuç genellikle kötü bir karardır, diyor. "Gittiğin randevunun iyi gittiğini ve senden hoşlandığını düşünebilirdin, ama randevunun gözünde ters gitti ve o senden hoşlanmadı. Bir sonraki hareketiniz utanç verici ve acı verici olabilir ”diyor.

Vazire, elde ettiğimiz izlenimler konusunda bazen yanıldığımızı söylüyor.

"Açıkça karşımızdaki kişinin onlardan nefret ettiğimi veya onlardan açıkça hoşlandığımı ya da parlaklığımın ortaya çıktığını söyleyebileceğini düşünebiliriz, ancak hepimiz yanılmışızdır, bu nedenle birçok sosyal ortamda gerçekten ne zaman yapılması gerektiği önemlidir. nasıl karşılaştığından şüphe et, ”diyor.

Gelecekteki metaperepsiyon araştırması, kalibrasyonu etkileyen faktörleri belirlemek için kalibrasyon çalışmalarından videoya kaydedilmiş ilk izlenim etkileşimlerini araştıracak; sözlü veya sözlü olmayan ipuçları, kimin doğru ölçümler oluşturduğunu ve kimin yapmadığını, kimin iyi kalibre edildiğini ve kimin olmadığını ortaya çıkarabilir ve belki daha da önemlisi, insanların neden yaptıkları izlenimleri anladıklarını. Bu ipuçları, konuşma oranları, gülümsemeler, katılımcıların birbirine ne kadar yakın oturması gibi açık davranışlarda veya sohbetin samimiyeti gibi daha öznel şeylerde olabilir.

Carlson, bir kişi metaperepsiyonlarda daha doğru olduğunda, partnerinin de, yaptığımız izlenimi alıp alamayacağımızı etkileyen ilişkilere özgü bir şey olabileceğini öne sürdüğüne dair bazı ön kanıtlar olduğunu söylüyor.

Carlson, Michael Scott gibi biri dışında (TV sitcomu “The Office” in tamamen bilgisiz patronu), insanların ilk izlenimlerini değerlendirirken şaşırtıcı düzeyde özbilgiye sahip olduklarını söylüyor.

"İnsanlar çoğunlukla ne zaman haklı olduklarını ve ne zaman yanıldıklarını anlıyor," diyor. "Doğru izlenimi bırakıp bırakmadığınızı öğrenmek istiyorsanız, içgüdülerinize güvenin."

Araştırma yakın zamanda yayınlandı Sosyal Psikolojik ve Kişilik Bilimi.

Kaynak: St. Louis'deki Washington Üniversitesi