İngiltere Araştırması, Okulda Zorbalığa Uğrayan LGB İnsanların İş Yerinde Tacize Uğrayabileceğini Buldu
Yeni araştırma, okulda zorbalığa maruz kalan birçok lezbiyen, gey ve biseksüel bireyin, hayatlarının ilerleyen dönemlerinde işyerinde benzer deneyimler yaşayacağını keşfediyor.
İngiliz araştırmacılar, okul çağında sık sık zorbalık yaşamış olan gey / biseksüel erkeklerin yüzde 35,2'sinin sık sık işyerinde zorbalık yaşadıklarını buldular. Lezbiyen kadınlar arasında bu oran yüzde 29'du.
Anglia Ruskin Üniversitesi'nden araştırmacılar, okuldaki deneyimleri hakkında geriye dönük olarak 400 LGB bireyine yaklaştı ve onlara mevcut işyerlerindeki zorbalık hakkında sorular sordu.
Bulguları, Manchester Okul Dergisi.
Okuldaki deneyimlerini anlatırken, eşcinsel erkeklerin yüzde 73'ü ya sürekli, sık sık ya da bazen zorbalığa uğradığını söyledi. Sadece yüzde 9,9 asla zorbalığa uğramadıklarını söyledi.
$config[ads_text1] not found
Lezbiyen kadınların yüzde 59'u sürekli, sık veya ara sıra zorbalık yaşadı. Katılımcıların ortalama yaşı 37 idi, yani okul yılları yaklaşık olarak 1985 ile 1997 arasında olurdu.
Müfettişler ayrıca iş memnuniyetini de inceledi. Gey erkeklerin çoğu işlerinden “tatminsiz” olduklarını söyledi (yüzde 56). Benzer şekilde, Lezbiyen kadınların yüzde 47'si benzer endişeler bildirdi.
Dr.Baş araştırmacı Nick Drydakis, “Bu çalışma, zorbalığın LGB bireyler için okuldan işyerine kadar devam eden kronik bir sorun olabileceğini öne sürüyor.
"Bunun birkaç nedeni olabilir - okul çağındaki zorbalığın düşük benlik saygısına, güvene dayalı ilişkiler kurmada zorluğa veya daha büyük zihinsel sağlık riskine yol açma olasılığı daha yüksektir."
Bu gibi faktörler, işyerinde daha sonraki yaşamlarında zorbalık yaşama olasılıklarını artırabilir, dedi.
“Okul sonrası zorbalık mağdurları, alt iddialı davranışlar gibi savunmasızlık özelliklerini sergileyebilir ve bu da onları işyerindeki meslektaşları ve işverenlerin olumsuz muameleleri ve değerlendirmeleri için çekici hedefler haline getirebilir.
$config[ads_text2] not found“Buna karşılık, bireyler, firmalar ve toplum bir bütün olarak oyun alanında başlıyor gibi görünen uzun süreli olumsuz etkilerle karşı karşıya.
“LGB bireylerin zorbalığı ile iş tatmini arasında da olumsuz bir ilişki var. İlginç bir şekilde, LGB bireyler için bir işyeri grubunun varlığının daha iyi iş tatmini, belki de daha memnun ve motive edilmiş bir işgücü isteyen işverenler için bir dersle sonuçlandığını gördük. "
Çalışmanın örüntüleri, 2018 Birleşik Krallık Hükümeti Eşitlik Ofisi anketine uygun olup, LGBT katılımcılarının en az yüzde 40'ının 2016 ile 2017 arasında sözlü taciz veya fiziksel şiddet yaşamış olduğunu tespit etmiştir.
Kaynak: Anglia Ruskin Üniversitesi
