Ergonomi: Huzurevi Yerinde Kalma ve Yeniden Konumlandırma

İlerleyen sayfalarda sunulan önerilen çözümler kapsamlı bir liste değildir ve OSHA bunların hepsinin herhangi bir tesiste kullanılmasını beklememektedir. Bilgiler, bir tesisin kullanmayı düşünebileceği çeşitli seçenekleri temsil eder. Çözümlerin birçoğu, uygulama için önemli zaman veya kaynak gerektirmeyen ekipman veya prosedürlerde basit, sağduyulu değişikliklerdir. Diğerleri daha önemli çabalar gerektirebilir. Çeşitli çözümlerin huzurevine entegrasyonu, dikkatli bir şekilde planlanması ve uygulanması halinde uzun vadeli faydalar sağlayacak stratejik bir karardır. Yöneticiler ayrıca, sakinlerin rehabilitasyon planları, fonksiyonel yeteneklerin restorasyon ihtiyacı, diğer tıbbi kontrendikasyonlar, acil durumlar ve sakinlerin saygınlığı ve hakları gibi belirli önlemlerin uygulanmasını kısıtlayabilecek çeşitli faktörlerin farkında olmalıdır.

Ekipman alımı ve ekipman tedarikçisinin seçimi, çözümleri uygularken dikkate alınması gereken önemli hususlardır. İşverenler, ekipman tedarikçileri ile yakın çalışma ilişkileri kurmalıdır. Bu tür iş ilişkileri çalışanlar için eğitim alma, özel durumlar için ekipmanı değiştirme ve gerektiğinde parça ve servis sağlama konusunda yardımcı olmaktadır. İşverenler, ekipmanın etkinliğine, özellikle ekipmanı kullanan diğer bakım evlerinin yaralanma ve hastalık deneyimine özellikle dikkat etmek isteyecektir. Aşağıdaki sorular, bir bakım evinin ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılayan ekipman ve tedarikçinin seçimine yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

• Teknik servisin kullanılabilirliği - Asansörün onarımı ve servisi için telefonla yardımın yanı sıra yerinde yardım da var mı?

• Parçaların mevcudiyeti - Hangi parçalar stokta olacak ve kısa bir zaman diliminde mevcut olacak ve bulunduğunuz yere ne kadar zamanda gönderilebilir?

• Depolama gereksinimleri - Ekipman, tesisiniz için çok mu büyük? Kullanıldığı alana yakın bir yerde depolanabilir mi?

• Gerekirse, şarj ünitesi ve yedek pil dahil mi? Gerektiğinde şarj ünitesinin basitliği ve akü şarj cihazı için gereken alan nedir?

• Asansörde bağımsız bir şarj ünitesi varsa, şarj etmek için gereken alan miktarı nedir ve hangi elektrik prizlerine ihtiyaç duyulur? Bir bataryanın minimum şarj süresi nedir?

• Asansör tabanı ne kadar yüksek ve yatağın altına ve diğer mobilya parçalarına sığacak mı?

• Asansör tabanı ne kadar geniştir veya daha geniş ve kilitlenebilir bir konuma ayarlanabilir mi?

• 200 kiloluk bir insanı kaldırmak için asansörü çalıştırmak için kaç kişi gereklidir?

• Asansör aktivasyon cihazının (askılı) uzak yetenekleri var mı?

• Kaç tane boyut ve tipte askı vardır? Optimum enfeksiyon kontrolü için hangi tip askılar vardır?

• Cihaz çok yönlü mü? Bir stand-stand lift, hem de lift cihazı olabilir mi? Bir stand-stand lift ve bir ambulasyon yardımcı cihaz olabilir mi?

• Cihazın hız ve gürültü seviyesi nedir? Asansör kat seviyesine mi gidecek? Ne kadar yüksek olacak?

Yerleşik nüfusun özellikleri ve tesis yerleşimi dahil olmak üzere birçok faktöre bağlı olarak, işverenlerin ihtiyaç duyulan cihaz sayısını ve türlerini belirlemeleri gerekir. Cihazlar, işçiler tarafından kolayca erişilebilecek şekilde yerleştirilmelidir. Kaldırma ekipmanı gerektiğinde erişilebilir değilse, ergonomi sürecinin diğer yönlerinin etkisiz kalması olasıdır. Tesis başlangıçta ihtiyaç duyulan ekipmanın sadece bir kısmını satın alabiliyorsa, ihtiyaçların en fazla olduğu alanlarda bulunmalıdır. İşverenler ayrıca, ekipmanın iyi çalışır durumda olmasını sağlamak için rutin bakım programları oluşturmalıdır.

Aşağıdakiler, yerleşik kaldırma ve yeniden konumlandırma görevlerine yönelik çözüm örnekleridir.

Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA)
200 Anayasa Caddesi, Yeni Zelanda
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov