Ergonomi: Bakımevlerinde Problemleri Belirle ve Çözüm Öner

Bölüm IV. Yerleşik Kaldırma ve Yeniden Konumlandırma Dışındaki Faaliyetler İçin Sorun Tanımlama ve Çözüm Önerileri

Bazı raporlar huzurevlerinde işle ilgili önemli sayıda MSD'nin ikamet kaldırma dışındaki faaliyetlerde meydana geldiğini göstermektedir. (2, 3) Bakımevi işletmecisinin gözden geçirmek isteyebileceği bazı faaliyetlere örnekler:

• Bir yatak yapmak veya bir sakini beslemek için eğilme;
• yiyecek tepsilerini omuz seviyesinin üstünde veya diz seviyesinin altında kaldırma;
• atık toplama;
• ağır arabaları itmek;
• Eşyaları derin bir arabadan çıkarmak için eğilme;
• Malzeme alırken ve depolarken kaldırma ve taşıma;
• Ayarlanabilir bir yatağı bükmek ve elle kranklamak; ve
• çamaşırları çamaşır makinelerinden ve kurutuculardan çıkarmak.

Bu görevler her koşulda sorun yaratmayabilir. İşverenler, bu ve diğer alanlarda sorun olup olmadığını belirlerken çalışanların zorlu eforlara, tekrarlayan faaliyetlere ve garip duruşlara maruz kalma süresini, sıklığını ve büyüklüğünü dikkate almalıdır. Vakaların büyük çoğunluğunda, iş değerlendirmeleri, işi yapan çalışanları gözlemleyerek, çalışanlarla güçlüklerle ilişkilendirdikleri faaliyet ve koşulları tartışarak ve yaralanma kayıtlarını kontrol ederek gerçekleştirilebilir. Gözlem, iş istasyonu düzeni, araçlar, ekipman ve işyerindeki genel çevre koşulları hakkında genel bilgi sağlar. Görevlerin çalışanlarla tartışılması, sürecin eksiksiz bir resminin elde edilmesini sağlamaya yardımcı olur. Belirli bir görevi yerine getiren çalışanlar aynı zamanda bir sorunun nedenini belirlemek ve en pratik ve etkili çözümleri geliştirmek için en iyi kaynaklardır. Bilgi alındıktan ve sorun belirlendikten sonra uygun iyileştirmeler yapılabilir. Son olarak, belirli faaliyetlerin yaralanmalara neden olma potansiyeli olup olmadığını belirlemeye yardımcı olacak çok sayıda kaynak vardır. Örneğin, OSHA'nın danışma programından, sigorta şirketlerinden ve devlet işçilerinden ücret alma programlarından destek alınabilir.

Aşağıdakiler, yerleşik kaldırma ve yeniden konumlandırma dışındaki etkinlikler için olası çözümlerin örnekleridir.

Referanslar:

(2) Garg, A. 1999. Yedi Bakımevi ve Bir Hastanede "Sıfır Kaldırma Programının" Uzun Süreli Etkinliği. ABD Sağlık ve İnsan Hizmetleri Bakanlığı, Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri, Ulusal Mesleki Güvenlik ve Sağlık Kurumu (NIOSH), Cincinnati, OH. Ağustos. Sözleşme No. U60 / CCU512089-02. (Örnek 3-3)

(3) Fragala, G., PhD, PE, CSP. 1996. Ergonomi: Sağlık Hizmetlerinde Meslek İçi Yaralanmalar Nasıl İçilir? Sağlık Örgütlerinin Akreditasyonu Ortak Komisyonu.

Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA)
200 Anayasa Caddesi, Yeni Zelanda
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov