Paranın Ötesinde: Birden Fazla İşle Çalışmanın Psikolojisi

Birden fazla işte mi çalışıyorsunuz? Eğer öyleyse, muhtemelen bugünün iş ekonomisinin gördüğü tüm ilgiden çok sayıda şirketinizin olduğunu zaten biliyorsunuzdur. Ancak birden fazla işte çalışmak yeni bir şey değil.

Kaç İşçinin Birden Fazla Ücretli İşi Var?

ABD'de, Nüfus Sayım Bürosu'na göre, işgücünün yüzde 4,5 ila yüzde 6,2'si 1970'ten bu yana birden fazla işi elinde tutuyor.

Birleşik Krallık'ta birden fazla işte çalışma uygulaması daha da yaygın olabilir. Bağımsız dört işçiden yaklaşık birinin ana işlerine ek olarak bir "yan işlere" sahip olduğunu bildiriyor. Bu rakamların 2030 yılına kadar ikiye katlanması bekleniyor.

Birden Fazla İşle Çalışmanın Avantajları

Bazı çalışanlar için ikinci, üçüncü veya dördüncü bir iş, ihtiyaç duyulan gelirden biraz fazlasını sağlayabilir. Belki asıl işleri yeterince para kazanmıyor veya yeterince saat sunmuyor. Faturaları ödemek için ek istihdam alırlar. Bu sadece daha fazla angarya.

Ancak avantajları da olabilir. İşçiler aynı işi yıllarca tutabileceklerini düşünmediklerinde, birden fazla işe sahip olmak bir miktar güvenlik ve kontrol duygusu sunar.

Birden fazla işi olanların en talihlisi, paradan çok kişisel tatmin için içinde olanlardır. Örneğin Kabir Sehgal, kendisini “bir Fortune 500 şirketinde kurumsal stratejist, ABD Donanması Yedek Subayı, çeşitli kitapların yazarı ve plak yapımcısı” olarak tanımlıyor. Bir makalede Harvard Business Review, “birçok işte çalışmak beni daha mutlu ediyor ve beni daha tatmin ediyor. Ayrıca her işte daha iyi performans göstermeme yardımcı oluyor. "

Sehgal, bir plak yapımcısı olarak kariyerine mali destek sağlamak için kurumsal işinden elde ettiği geliri kullanıyor. Bu, birden fazla işe sahip olmanın avantajlarından biridir. Bir diğeri ise, birkaç farklı türde işe sahip olarak daha çok arkadaş ve daha çeşitli arkadaşlar edinmesidir. Bu kendi başına tatmin edici, ancak buna ek olarak, arkadaşlarının sunduğu farklı bakış açıları iş için iyi.

"Meraklarınızı takip ettiğinizde," diyor Sehgal, "yeni kariyerlerinize tutku getireceksiniz ve bu da sizi daha tatmin edici kılacaktır. Ve birden fazla iş yaparak, hepsini daha iyi yapabilirsiniz. "

Birden fazla işte çalışıyor olsaydım, işverenlerimin onaylamayacağından endişelenirdim. Belki beni çok zayıf hissedecekler ya da işe çok yorgun geleceklerdi. Bununla birlikte, Birleşik Krallık'taki iş dünyası liderleri üzerinde yapılan bir araştırma, birçoğunun yan koşuşturmaları onayladığını buldu. Destekleyici işverenlerden:

“Yaklaşık yarısı uygulamaya izin vermenin en iyi çalışanlarını elde tutmaya yardımcı olduğunu düşünüyor, yarısı aynı zamanda uygulamaya izin vermenin en iyi yetenekleri çekmelerine yardımcı olduğunu söyledi. Ve yarıdan fazlası, personelini daha üretken ve mutlu kıldığını düşünüyor. "

Bununla birlikte, birden fazla işte çalışan insanlar, şu anda aldıklarından daha fazla desteğe ihtiyaç duyacaklar. Örneğin, girişimciler "7/24 güvenilir tavsiyeye ve birden fazla akşam ve hafta sonu etkinliklerine erişime ihtiyaç duyabilir, böylece yarı zamanlı işletme sahipleri, amaç buysa, tam zamanlı çalışmak için ihtiyaç duydukları becerilere ve desteğe erişebilir."

Birden Fazla İşe Sahip Çalışan Profili

Nüfus Sayımı Bürosu'nun "Birden Fazla İş Sahibi Raporu" birden fazla işte çalışan insanları tanımladı:

• Kadınların aynı anda birden fazla işte çalışma olasılığı erkeklerden daha fazladır.
• Birden fazla işte çalışan çoğu insanın aynı anda yalnızca iki işi vardır.
• Genellikle işlerinden biri tam zamanlı bir iştir ve diğerleri yarı zamanlıdır.
• Tipik olarak, ek işler, birincil iş olarak aynı mesleklerde ve endüstrilerdedir.

Kabir Sehgal gerçek bir aykırıdır. O bir erkek, ikiden fazla işi var ve işleri çok farklı sektörlerde. Pek çok farklı işte çalışmaktan aldığı mutluluk ve tatmin açısından da aykırı olup olmadığını anlamak için daha fazla araştırmaya ihtiyacımız olacak.