İş Arkadaşımın Nesi Yanlış?

ABD'den: 6 ay önce bir işe başladım ve biraz bozuk görünen bir kızla çalıştım. Her zaman diğer insanlara çok yoğun bir şekilde bakar ve hiçbir şey söylemez. Diğer iş arkadaşlarının yanında, arkalarında, yanlarında vb. Çok rahatsız bir şekilde duruyor ve hiçbir şey söylemiyor, sadece bakıyor ve dinliyor. Başkalarının konuşmalarını kulak misafiri olur ve bilgisayar ekranlarında omuzlarının üzerinden okur. Sosyal açıdan çok tuhaf ve hepimiz onun bilmediğimiz bir tür engelliliği veya teşhisi olduğunu düşünüyoruz.

Hepimiz için çok rahatsız oluyor. İnsanların konuşmalarını gizlice dinlemek ve istila etmek, bazılarımıza kendini davet etmek ve her zaman bize çok yakın durmak ürkütücü ve çok rahatsız edicidir. İş arkadaşlarına o kadar yakın durduğu noktaya gelir ki, kelimenin tam anlamıyla günlük olarak onunla karşılaşıyoruz, onunla karşılaşıyoruz, molalarımızda elimizde yiyecek varken, ona basıyoruz, vb. ve hiçbir şey söylemiyor, onunla karşılaştığımızda bize bakıyor.

Görünüşe göre çizgiyi nereye çekeceğini ve mahremiyet veya insanlara alan, sınırlar vb. Hakkında herhangi bir şey anlamamış gibi görünüyor. Bu çok ciddi bir sorun haline geldi ve hepimiz kendimizi çok rahatsız ve ürkmüş hissediyoruz. Patronumuza bir şey söylemek istemiyoruz çünkü onun bir tür teşhisi olduğundan ve bir sorun yaratmak istemediğinden oldukça eminiz, ancak davranış dayanılmaz ve son derece ürkütücü hale geliyor. Bazılarımızın anksiyete sorunları var bu tür yakın karşılaşma davranışları kendimiz için endişemizi çok daha kötü hale getiriyor.

Çalışma ortamı, kadın işteyken gergin ve rahatsız hale geldi. Doğru olmayan bir şey var. Ben ve diğerleri bu birey hakkında ne yapmalıyım? Bu davranış için bilmediğimiz herhangi bir olası teşhis var mı?

Dr.Marie Hartwell-Walker tarafından 2018-07-31 tarihinde yanıtlanmıştır.

A.

Bunun çok rahatsız olduğuna eminim. Onunla röportaj yapmadığım için iş arkadaşına teşhis koymam etik olmazdı. Yapabileceğim şey, sizin ve iş arkadaşlarınızın rahat bir işyeri hakkınız olduğunu hatırlatmaktır. Müdahaleci iş arkadaşınıza olan şefkatinizi kesinlikle takdir etmeme rağmen, bu koşullar altında çalışmak zorunda değilsiniz. Etkili ve işbirlikçi bir meslektaş olabilmesi için yapıcı geribildirim ve destek almaması ona bir hizmet değildir.

Endişelerinizi lütfen amirinizle veya İnsan Kaynakları ofisiyle görüşün. Onlara bana söylediğini söyle - iş arkadaşlarının zorluklarıyla empati kurduğunu, ancak davranışlarının diğer insanların işlerine nasıl müdahale ettiğini anlamasına yardım edilmesi gerektiğini söyle. Umarım o zaman ihtiyaç duyduğu destekleri alır ve sizin ve işçi arkadaşlarınızın sorunları etrafında çalışmak zorunda kalmazsınız.

Umarım iyisindir.
Dr. Marie