Erken Emeklilik Herkes İçin Değil
İşçilere erken emeklilik için baskı yapıldığında, bunun sonucu genellikle sert duygulardır.
Hayfa Üniversitesi araştırmacılarının erken emekliliğin önemini inceleyen yeni bir çalışmada buldukları şey budur.
Araştırmayı yöneten Sigal Naim'e göre, “Geç emeklilik veya zorunlu emekliliği iptal etme politikası teşvik edilmelidir. Böylelikle, 'yaşlı' etiketi ortadan kalkacak ve emeklilerin yaşadıkları sert duygular, kararlaştırılan emeklilik yaklaşırken hissedilen stresle birlikte ortadan kalkacaktır.
"Yeteneklerine ve arzularına göre çalışmaya devam edip etmemeye herkes karar verebilir."
Naim'in Dr. Israel Doron gözetiminde yürüttüğü bu nitel araştırma, üç ila beş yıl önce özelleştirme geçirmiş devlet şirketlerinden erken emeklilik almaya razı olan erkeklerle derinlemesine görüşmeler yaptı.
Anket, emeklilerin emeklilik yaşını, öncelikle sigorta şirketlerinin aktüeryal dengelemesini amaçlayan yapay bir "bitiş çizgisi" olarak gördüklerini ortaya koydu: Hiçbiri kendini yaşlı saymadı ve hepsi de ileride hala uzun ve keyifli bir hayatın olduğunu hissetti.
Naim'e göre, erken emekliliğe isteyerek girseler de - zorla erken emekliliğin aksine - neredeyse tüm katılımcılar tarafından ifade edilen temel duygu işyerinde derin hayal kırıklığı oldu. Emeklilikten epey bir süre sonra bile istihdamın hayatlarındaki merkeziliğinin kendilerini anlattıkları şekilde ifade edildiğini sözlerine ekledi.
Hayat hikayelerini anlatmaları istendiğinde, görüşülen kişilerin çoğu kendilerini çalışma kariyerleri açısından ayrıntılı olarak tanımladı, sadece birkaçı aile hakkında konuşmayı seçti - ve o zaman bile sadece bir veya iki cümleyle yapıldı.
Çalışma ayrıca, katılımcıların emeklilikten duydukları memnuniyeti dile getirmelerine ve iş artık kendilerine uygun olmadığı için emekli olmayı seçmelerine rağmen, bunun aslında sadece bir örtü hikayesi olduğunu ortaya koydu.
Çoğunlukla kendileri için olan bir örtbas etmektir: Onlara zorlanan zor gerçeklikle köprü kurmayı amaçlamaktadır: bir hayal kırıklığı gerçekliği, hakaret duygusu ve emekli olmayı reddederlerse emeklilik haklarının zarar göreceğini anlama.
Araştırmacı, "Bu aslında kendileri için yaşayabilecekleri yeni bir gerçeklik inşa etmelerine yardımcı olan bir tür maske" dedi.
Naim, bu sonuçları elde ederken, geç emeklilik veya zorunlu emekliliği iptal etme politikasının teşvik edilmesi gerektiğini önerdi.
"Bu, iş temelli bir yaşamdan emekliliğe geçişi daha sorunsuz ve daha az ani bir şekilde gerçekleştirirdi ve sadece gerçekten ilgilenenler erken emekliliği tercih ederdi.
"Bu, işe devam eden ve sebat eden çalışanlar için tazminat sağlayacak ve emekli olmaya karar verdiklerinde, daha iyi mali koşullar garanti edilecek," diye bitirdi.
Kaynak: Hayfa Üniversitesi
