Strese En Çok Yatkın İşe En Çok Yatırım Yapanlar

Kanada'da yapılan yeni bir araştırmaya göre, işlerine en çok yatırım yapan işçiler en yüksek stres seviyelerine sahip olma eğilimindedir.

Toronto'daki Bağımlılık ve Akıl Sağlığı Merkezi'nden (CAMH) araştırmacılar, işçilerin sorumluluklarını ve iş özelliklerini nasıl gördüklerini ve stresle ilgili deneyimlerini öğrenmeye çalıştılar. 2.737 işçiyle anket yaptılar ve yüzde 18'inin işlerinin “son derece stresli” olduğunu bildirdi.

İşçiler yönetici ya da profesyonel ise, kötü iş performanslarının diğerlerini olumsuz etkileyebileceğini düşünüyorlarsa ya da uzun ya da değişken saatlerde çalışıyorlarsa, yüksek strese sahip olma olasılığı daha yüksekti.

Çalışma, bir önceki yıl ofisler, imalat, inşaat, çiftçilik ve diğerlerinin yanı sıra çok çeşitli ortamlarda çalışan 18 ila 65 yaş arasındaki Alberta yetişkinlerini içeriyordu. Ocak sayısında yayınlandı Uluslararası Mesleki ve Çevresel Tıp Dergisi.

CAMH’ın Çalışma ve Refah Araştırma ve Değerlendirme Programı başkanı ve kıdemli bilim insanı Carolyn Dewa, "Yüksek stres bildiren insanlar işlerine en çok yatırım yapanlardır" dedi.

“İşverenler bu nüfusu sağlıklı tutmakla çok ilgilenmelidir. İş açısından bakıldığında, bu çalışanları desteklemek bir şirketin yararınadır ”dedi.

Kronik stres tükenmişliğe yol açabilir ve mevcut zihinsel sağlık sorunlarını veya fiziksel engeli kötüleştirebilir. Stresle ilişkili iş özellikleri, meşgul ve sorumlu çalışanlara işaret ediyordu.

Çalışanlar, zayıf iş performanslarının herhangi bir fiziksel yaralanmaya, şirketin ekipmanına veya itibarına zarar verebileceğini veya mali bir kayba yol açabileceğini düşünüyorlarsa, yüksek stresi bildirme olasılıkları iki kat daha fazlaydı.

Evlerinden uzakta bir çalışma sahasına sahip olmak veya işleri için eğlenmek veya seyahat etmek zorunda kalmak da stresli olma olasılığını artırdı. Nöbetçi olmak, vardiyalı çalışma yapmak veya sıkıştırılmış bir çalışma haftası geçirmek gibi değişken saatler de öyle.

Bu bilgiler, hem çalışanları hem de çalışma ortamlarını hedefleyen müdahalelerin geliştirilmesine yardımcı olmak için kullanılabilir.

“Çalışanların zihinsel sağlık sorunlarını ele alan kaynaklara erişiminin olması önemlidir. Uzun vadede, bu müdahaleler Kanada'daki yıllık 17 milyar dolarlık kayıp üretkenliğin bir kısmını kurtarmaya yardımcı olabilir ”dedi Dewa.

"İşverenler şunu sormalı:" En değerli insanlarımdaki stresi azaltmak için ne yapıyorum? "

Ölçeğin diğer ucunda, çalışanların yüzde 82'si stresin düşük olduğunu veya hiç stres olmadığını bildirdi. Bu grup daha çok erkek, bekar, 25 yaşın altında veya küçük bir işletmede çalışıyordu.

Ek olarak, işçiler işlerinden memnun kalırlarsa, işlerini yüksek derecede stresli olarak tanımlama olasılıkları daha düşüktü.

Kaynak: Bağımlılık ve Ruh Sağlığı Merkezi