İşsizlik Kişiliği Değiştirir - Ve İyisi İçin Değil
Yeni bir araştırma, işsizliğin insanların temel kişiliklerini değiştirebileceğini, bazılarını daha az vicdanlı, uyumlu ve açık hale getirerek yeni işler bulmalarını zorlaştırabileceğini buldu.
Üniversiteden Christopher J. Boyce, "Sonuçlar, kişiliklerimizin 'sabit' olduğu fikrine meydan okuyor ve işsizlik gibi dış faktörlerin etkilerinin temel kişiliğimiz üzerinde büyük etkilere sahip olabileceğini gösteriyor," dedi. of Stirling in the United Kingdom.
"Bu, işsizliğin daha önce düşünüldüğünden daha geniş psikolojik sonuçlara sahip olduğunu gösteriyor."
Çalışma için Boyce ve meslektaşları, 2006'dan 2009'a kadar dört yıl boyunca iki noktada standart kişilik testine giren 6.769 Alman yetişkin - 3.733 erkek ve 3.036 kadın - bir örneklemi inceledi. Bu gruptan 210'u herhangi bir yerde işsizdi. bir ila dört yıl, diğer 251 bir yıldan az işsiz kaldı, ancak sonra iş buldu.
Araştırmacılar sözde "Beş Büyük" kişilik özelliklerine baktılar - vicdanlılık, nevrotiklik, anlaşılabilirlik, dışa dönüklük ve açıklık.
İşsizliğin ilk iki yılında erkeklerin, işlerini hiç kaybetmeyen erkeklere kıyasla daha fazla uyumluluk yaşadıklarını buldular. Ancak iki yıl sonra, işsiz erkeklerin uyumluluk seviyeleri düşmeye başladı ve uzun vadede iş sahibi erkeklerinkinden daha düşüktü.
Kadınlar için, her yıl işsizlikle uyumluluk azaldı.
Araştırmacılar, "Erken işsizlik aşamalarında, başka bir işi güvence altına almak veya etrafındakileri yatıştırmak için bireylerin uyumlu davranmaları için teşvikler olabilir, ancak daha sonraki yıllarda durum yaygın hale geldiğinde, bu tür teşvikler zayıflayabilir" dedi. American Psychological Association'da yayınlanan Uygulamalı Psikoloji Dergisi.
Araştırmacılar ayrıca, erkeklerin işsiz kaldıkça, vicdanlılıktaki azalmanın daha fazla olduğunu ve bunun da kişinin gelirinden yararlanmaya bağlı olduğunu buldular.
Buna karşılık, kadınlar işsizliğin erken ve geç aşamalarında daha vicdanlı hale geldi, ancak çalışma döneminin ortasında bir düşüş yaşadı. Araştırmacılar, kadınların bakım verme gibi geleneksel olarak cinsiyetleriyle ilişkilendirilen işle ilgili olmayan faaliyetleri sürdürerek biraz vicdanlılık kazanmış olabileceklerini teorileştirdiler.
Çalışmanın bulgularına göre, işsiz erkekler işsizliklerinin ilk yılında sabit seviyelerde açıklık gösterdi, ancak bu seviyeler işsiz kaldıkça azaldı.
Buna karşılık, araştırmaya göre, kadınlar işsizliğin ikinci ve üçüncü yılında açıklıkta keskin düşüşler gösterdi, ancak dördüncü yılda toparlandı.
Boyce, işsizliğin toplumdaki etkisinin ekonomik bir kaygıdan çok daha fazlası olduğunu öne sürüyor - işsizler, kaçınılmaz kişilik değişikliklerinin bir sonucu olarak haksız bir şekilde damgalanabilir ve potansiyel olarak işgücü piyasasında aşağı doğru bir zorluk döngüsü yaratabilir.
Boyce, "Bu nedenle kamu politikası, hem daha düşük işsizlik oranları hem de işsizlere daha fazla destek sunarak toplumdaki olumsuz kişilik değişikliğini önlemede önemli bir role sahiptir," dedi.
"İşsizliği azaltma politikaları bu nedenle sadece ekonomiyi korumak için değil, aynı zamanda bireylerde pozitif kişilik büyümesini sağlamak için de hayati önem taşıyor."
Kaynak: Amerikan Psikoloji Derneği
