4 Kişilik Türü: Düzenleyen, Sorgulayan, Asi ve Sorumlu

Tüm alçakgönüllülükle, Dört Kişilik Kategorimin insan doğası araştırmalarına en büyük katkılarımdan biri olabileceğini düşünüyorum. Tam orada benim çekimser / moderatör ayrımı ve az alıcı / alıcıdan fazla ayrımım var.

Özetle, bu şema altında, insanlar dış kurallara ve iç kurallara nasıl tepki verdiklerine bağlı olarak dört kategoriden birine girerler: Upholder, Questioner, Rebel veya Obliger.

Yetkililer hem iç hem de dış kurallara yanıt verir; Sorgulayanlar tüm kuralları sorgular, ancak onayladıkları kuralları takip edebilirler (tüm kuralları etkin bir şekilde iç kurallara dönüştürür); İsyancılar tüm kurallara direnirler; Borçlular dış kurallara yanıt verir, ancak iç kurallara değil. Daha fazlasını okumak için buraya gidin.

Hala bu fikri geliştiriyorum ve daha ileri analizlerimle ilgili insanların düşüncelerini duymak isterim.

Önemli bir soru şudur: Dört kategoride insanları yönlendiren ana istek veya motivasyon nedir? İşte şu anda inandığım şey. Size doğru geliyor mu?

Yetkililer uyanır ve "Bugünün programında ve yapılacaklar listesinde neler var?" Uygulamayla çok motive olurlar, işleri başarırlar. Hata yapmayı, suçlanmayı veya yerine getirmeyi başaramamaları gerçekten sevmezler ( kendilerini).

Soru soranlar uyanır ve "Bugün ne yapılması gerekiyor?" Diye düşünür. Belirli bir eylem tarzı için iyi nedenler görerek çok motive olurlar. Kabul etmedikleri faaliyetlere zaman ve çaba harcamayı gerçekten sevmezler.

Asiler uyanır ve "Bugün ne yapmak istiyorum?" Diye düşünür. Özgürlük ve kendi kaderini tayin etme duygusuyla çok motive oluyorlar. (Eskiden Asilerin kuralları çiğneyerek enerji verdiğini düşünürdüm, ama şimdi bunun kendi eylem tarzlarını belirleme arzularının bir yan ürünü olduğundan şüpheleniyorum. Kuralları çiğnemekten hoşlanıyor gibi görünseler de.) Onlar Gerçekten mi ne yapacağının söylenmesinden hoşlanmıyorum.

Borçlular uyanır ve "Bugün ne yapmalıyım?" Diye düşünür. Hesap verebilirlik konusunda çok motive oluyorlar. Kınanmaktan veya başkalarını hayal kırıklığına uğratmaktan gerçekten hoşlanmazlar.

Bunu anlamak önemlidir, çünkü kendinizi (veya bir başkasını) bir şey yapmaya motive etmek istiyorsanız, bir kişinin bu talebi veya emri nasıl dikkate alacağını ve ona göre hareket edeceğini bilmek önemlidir.

Ne düşünüyorsun? Ayrıca, bu kategoriye kişilik yazımı ne demeliyim? Aklıma iyi bir isim gelmedi. "Kuralların Kabul Edilmesinin Dört Kategorisi" pek akılda kalıcı değildir.

Hayat listeniz veya kova listeniz var mı? Bunu gerçekleştirmek için Go Mighty'ye göz atın. En sevdiğim hedeflerden biri: "Arı kovanı olsun."