Kadın İş Arkadaşlarının Desteği Annelerin Emzirmesini Sağlayabilir

Michigan Eyalet Üniversitesi (MSU) ve Texas Christian Üniversitesi'ndeki (TCU) araştırmacılar tarafından yapılan yeni bir araştırmaya göre, kadın iş arkadaşlarından duygusal destek, yeni annelerin işe döndükten sonra emzirmeyi tercih edip etmemelerinde önemli bir rol oynuyor.

Çalışma, özellikle kadın iş arkadaşlarının işte süt pompalayarak emzirmeye devam etmek isteyen meslektaşları üzerindeki etkisine odaklanan ilk çalışmadır.

Dergide yayınlanan bulgular Sağlık İletişimi, kadınların meslektaşlarından ne kadar destek aldıklarını, emzirmeye devam etme konusunda o kadar güçlü hissettiklerini gösterin. Aslında, iş arkadaşlarından gelen destek, ortaklardan, aileden veya arkadaşlardan gelen destekten daha güçlü bir etkiye sahipti.

MSU Hemşirelik Koleji'nde yardımcı doçent olan Dr. Joanne Goldbort, "Kadınları hedeflerine ulaşmaları ve emzirmeye devam etmeleri için güçlendirmek için tüm iş arkadaşlarını sözlü teşvik ve pratik yardım sunarak motive etmek çok önemlidir," dedi. TCU'da baş yazar Dr. Jie Zhuang ile işbirliği yaptı.

Zhuang'a göre insanlar, işyerindeki kadınların otomatik olarak birbirlerini teşvik ettiğini varsayabilir, ancak bu çoğu zaman böyle olmayabilir.

Çalışma 500 çalışan anneyi içeriyordu. Bunlardan 81 kişi hiç emzirmediklerini ve 80'i işe dönmeden önce emzirmeyi bıraktıklarını bildirdi. İşe döndükten sonra emzirmeye devam edenlerin yarısından fazlası birinci ve altıncı ay arasında emzirmeyi bırakmayı seçti.

Çalışmayı bırakmanın spesifik nedenleri araştırmada takip edilmemiş olsa da, kadınların iş arkadaşlarının algısı ve damgalanmasıyla ilgili düşüncelerini ve duygularını ve ayrıca işte süt pompalamaktan ne kadar rahatsız olduklarını ölçüyordu.

Genel olarak, bulgular basitçe işe dönme eyleminin bir kadının emzirmeyi bırakma kararında önemli bir rol oynadığını, ancak meslektaş desteği almanın devam edenler için çok etkili olduğunu göstermektedir.

Çalışma ayrıca, başlangıçta emzirmeye karar veren kadınların dörtte birinden fazlasının kararı, çalıştıkları yerin pompalamak için bir yer sağlamak gibi yararlı bir ortam yarattığı için verdiğini ortaya koydu.

Buna ek olarak, katılımcıların yaklaşık yüzde 15'i işe döndükten sonra emzirmeye devam etmeyi seçti çünkü kendilerini bunu yapmaya doğrudan motive eden iş arkadaşları veya denetmenleri vardı.

Goldbort, iş arkadaşı desteğinin çalışan anneler için daha önemli değilse de eşit derecede önemli görülmesinin nedenini birden fazla faktörün etkileyebileceğini belirtti.

"Bir faktör, gün içinde zamanlarının çoğunu iş arkadaşlarıyla geçirmenin emzirme başarısı için daha fazla destek gerektirmesi olabilir" dedi.

"İşyerinde, emziren bir kadının buna bağımlılığı daha yüksektir çünkü iş arkadaşlarıyla birlikte çalışmak, masasından uzak kaldığı zamanlara yardımcı olmak için onların desteğini almak ve nihayetinde 'mola verirseniz ve Ben 'damgalanmıyorum.'

Dünya Sağlık Örgütü ve Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri, ilk altı ila 12 ay boyunca yalnızca anne sütüyle beslenmeyi ve ardından iki yaşına kadar veya daha uzun olan katı gıdaların ek beslenmesine devam edilmesini önermektedir. Yine de emzirmeye devam etmeyi seçen annelerin sayısı bu önerilerin altında kalmaktadır.

Son zamanlarda, Trump Yönetimi, Dünya Sağlık Asamblesi'nin anne sütü kullanımını formül yerine teşvik etme kararına karşı çıktı. Ancak yıllarca süren araştırmalar, emzirmenin bebekler ve onların gelişimi için önemli besinsel faydaları olduğunu göstermiştir. Anne için de birçok avantajı vardır.

Goldbort, "Kadınlar iş arkadaşlarının ve denetmenlerin emzirme çabalarında kendilerini destekleyeceğini bilirlerse, bu büyük bir fark yaratabilir" dedi. "Bir bebeği emzirmek gerçekten bir köy gerektirir."

Kaynak: Michigan Eyalet Üniversitesi